法律分析：若是员工与公司，则不会再聘用或回聘被拉黑员工；若是公司与公司，则双方不会再次合作。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间...

法律分析：被企业加入黑名单有以下后果：1、无法贷款、申请信用卡。不仅无法在银行、小额贷款公司等金融机构申请贷款，贷款创业、资金周转成了枉然，连申请房贷、车贷都会被拒之门外。2、生活中处处受限，无法乘坐飞机高铁等。...

万达黑名单员工影响如下：1、该公司及该公司旗下所以公司不在录用黑名单内的人员。2、无法贷款、申请信用卡。3、生活中处处受限，无法乘坐飞机高铁等。

3.如果被拉入黑名单的企业比较大，或者行业内影响力比较大，就可能导致在这个圈子里你无法找到工作。4.一般HR都有自己的各种群，万一被HR知道了被拉入黑名单的情况，找工作就更加困难了。总之，虽然企业的黑名单可能不如国...

其后果则是不会再聘用或回聘该员工。若是企业与企业之间的，则后果是不会再进行相关的合作等。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七条民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。

法律分析：被公司拉黑或放进人力部的黑名单，一般是因为该人的某些行为不符合公司要求或态度不佳等。其后果则是不会再聘用或回聘该员工。若是企业与企业之间的，则后果是不会再进行相关的合作等。法律依据：《最高人民...

公司把我从工作微信群中拉黑属违法行为应负的法律责任：单位或者组织失信造成对方严重损失，可以向人民发起诉讼，在审理过程中若发现被告符合入黑条件，会自动将该组织拉入信用黑名单，这类企在在银行将无法获得组织信用...

上市公司有员工黑名单不会有影响。员工被拉入黑名单后，如果是自己公司的无需担心。行业数据不会互通这么详细，如果是行业黑名单，影响比较大，在此行业可能面临求职婉拒。如果是与企业差生纠纷，认为被单位恶意拉入黑名单，...

公司把员工拉黑名单，是指该公司对黑名单人员实行永不录用。

没有。拉黑不意味着违法，正常离职被公司拉入黑名单在法律上并没有明确规定，公司拉黑员工意味着用人单位对于离职员工不再重新录用，这主要和用人单位的人力资源制定有关。