或事业：先调函，后离职

法律主观：辞职后，档案问题，根据自己的工作情况，可以选择存放人社局人才市场（人才中心）、户籍人事局。也可以先找工作，新单位有管理档案的部门的话，可以把档案存放到新单位。目前除了公务员、事业单位等国家性质的单位要求...

法律分析：不可以，档案有接收单位，并且要由接收单位开具证明，才能把档案从原来所在地调到接收单位。法律依据：《中华人民共和国档案法》第四条档案工作实行统一领导、分级管理的原则，维护档案完整与安全，便于社会各方面的利...

法律分析：要调出档案到其他公司落档就一定要辞职是必须的。离职但不调档案是可以的，一旦要调档就一定是原公司解除劳动关系的，否则档案是不允许调走的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解...

如果没有，相关部门建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。辞职后档案怎么办？《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险...

调档必须辞职的原因在一些公司中，调档的过程需要员工先辞职，再重新签订新的合同。这主要是因为，公司的职位和岗位调整是需要经过一定的程序和规定的，而员工的辞职和重新签订合同是这个过程的一部分。另外，对于那些已经辞职...

你好朋友，一般的情况下应该是先开调档函，最后再开离职证明，这样是比较安全的。

1、对的。劳动者辞职后，个人档案应当由用人单位转送新单位，没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。2、根据《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、...

调档函来了再辞职。调档函来了后，证明考生是完全录取了，这个时候，正好以再深造为理由而提出辞职申请，也恰好考生的档案可以直接从单位里转走，转到指定的研究生院校，是最完美的解决办法。调档函是人事工作术语，产生于高度...

首先来说你要离开企业的话必须提前辞职，这是基本的礼仪和常识，如果单位同意你辞职，你把调函给他他就会帮你直接办理调档等。，直接给调函不会让你辞职，你给他调函是证明你已经辞职了，政审不通过能不能回去上班就看你和...