法律分析：工伤期间是可以请假回家的，按照劳动法要求，只要具备2个条件，一是被单位确定为工伤，二是期间只要医院出具了病休明，具备这2点那么就可以享受带薪休假。法律依据：《工伤保险条例》第三十一条　职工因工作遭受事...

法律分析：工伤期间单位应给于员工停工留薪，无需提供病明。工伤得到认定后，停工留薪期就结束了，不再享受工伤医疗和疗养期间的工资和福利待遇了。此后，要需要继续休息，则应当由医院开具诊断证明书。并且，此后只能是适...

法律分析：工伤休息时间证明需要由医院的医师诊断并开相关具休明，同时也需要提交考勤表或记工表。【法律依据】：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动...

工伤休假必须要医院开的证明。根据劳动法规定，工伤休假需要满足两个条件：一是被单位确定为工伤，二是医院出具病休明。根据相关规定，工伤职工在停工治疗期间，如果没有住院，需要由指定医疗机构医师提出建议，并由所在单位...

法律主观：不用，工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下...

这个必须要医院开的证明。工伤认定仅仅是对事故的性质进行定性，并不能代表员工一定需要休息，员工在工伤休息期间，需要提供医院开具的疾病证明书，证明需要休息，到单位进行请假才可以。工伤休假是指因工作导致的意外事故或职业病...

是的，医院出具证明了，工资应该照常支付给你

法律主观：医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。《工伤保险条例》第十八条　对于工伤认定要有医院什么证明应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（...

职工遭遇工伤，医院要出下列证明：疾病诊断证明；职工需要暂停工作接受工伤医疗的证明；以及医疗费的收款凭证证明等。在申请工伤认定和获取工伤赔偿时都需要当事人去医院依法收集相关的证明材料。没出院可以做工伤认定吗有工伤...

必须要有医院的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，才可以确认工伤的。确认工伤之后，才能进一步做劳动能力鉴定。医院要出下列证明：疾病诊断证明；职工需要暂停工作接受工伤医疗的证明；以及医疗费的收款凭证证明等。在申请工伤...