签了劳动合同但是做了一天半就不想干了不可以直接走人，根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位，若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应...

这种现象往往发生于工厂务工者，有些人当天进厂面试完感觉各方面不如意第二天就会直接提着行李走掉。还有一些会在工作三五天以后感觉受不住，于是工资也不要了直接走人。打工者频繁找工作换工作的现象，在广东一带可以说是十...

进厂第一天就跑人，最主要是不适应该岗位的，比如所做的岗位特别脏，特别累，还有危险系数特别高，感觉随时会缺胳膊少腿的，还有化学岗位有刺鼻的气味等等原因，都会导致干了一天就不干了。找临时工最好打听该厂做什么的...

签了合同跑了肯定会违约啊，如果合同上写了要赔违约金你也要赔的

上了一天班就走人这样明显是不尊重公司，也是对自己的不负责。如果就上了一天班，在试用期内，如果想离职，需要提前3天给公司书面申请，好聚好散，如果距离公司远，可以写个书面辞职报告，寄给公司应该也可以。

不能。如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同...

干工厂都是又脏又累的，现在的年轻人都是想混吃等死的，吃不了苦，高工资干不下来，低工资嫌钱少，进工厂，看看就跑了，有的中介公司忽悠人去的，连工厂门在哪都不知道就跑了...

入职两天不合适尽快离开。人有影响，劳动者辞职的，在试用期期限应当提前三日，试用期届满或未约定试用期的，应当提前三十日书面通知用人单位，方可解除劳动合同。如劳动者未按法律规定提前通知用人单位就离职的，给用人单位造成...

要走随时可以走，法律支持劳动者择业自由。只不过要不要你负一定责任，负什么责任，多大责任等，还要结合一下你们之间的合同约定。事实上法律明确规定的劳动者离职要试用期提前3天，试用期满提前30天。并且劳动者只有告知义务，...

进厂签了劳动合同做了一天半的，不想做了，直接跑路了，会怎么样！这个情况，做了，一天半的，直接跑路会怎么样？没问题，可以解除，劳动合同，结清一天半工资，另谋高就，或回家休息！没什么怎么样？