侵权责任法第35条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自过错承担相应责任。最高关于人身损害赔偿的司法解释第11条规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的，发包人知道...

雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接...

对于第三方王某起诉的案件，认为雇主李某某应当承担雇员张某某在从事雇佣活动中致人损害的赔偿责任，判决雇主李某某赔偿各项费用3万元，雇员张某某因存在重大过失，由其承担连带赔偿责任。对于雇员张某某起诉的案件，认为李...

被告雇佣原告从事通信电缆架设工作，依法应对原告从事雇佣工作中所受损害承担赔偿责任。为维护自身合法权益，原告遂诉至贵院，望判如所诉。法律依据：《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条　...

这是一起雇员在从事职务活动时遭受雇佣关系以外的第三人人身侵权造成损害要求承担民事责任的案例。在本案中，赔偿权利人黄景兰没有将直接的侵权人张晓林列为被告要求其承担责任，而是将没有实施侵权的雇主太平洋建设集团有限公司...

1.雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任：雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。2.雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任...

被告刘某虽系登记车主，因无过错，依法不应承担赔偿责任。被告朱某作为雇员，其造成交强险限额外的损失应由其雇主被告冒某承担。【法官点评】按照《侵权责任法》第五十条的规定，在连环买卖车辆且未办理过户手续的情况下，...

雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险...

如题，我想知道:农村自建房工人摔伤赔偿案例

交警也会出事故责任书，对现场事故的轻重进行裁定，然后根据事故责任书到相关的部门去缴纳罚款就可以了。但是遇到交通事故之后，不管是双方的还是单方面的，一定要先报警，保护现场，这是作为公民的责任和义务。但最主要的，在...