9月3号离职公司不需要缴纳社保。劳动法规定，只要是15号之前离职的员工，用人单位都不需要给员工缴纳当月的社保，由新的公司给员工缴纳社保;如果是15号以及15号之后离职的员工，当月的社保就要目前的用人单位去缴纳。具体可以...

【法律分析】：离职当月公司交社保。员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违保险法相关的扣违法行为。员工离职当月上班不满1...

离职后,根据离职的时回间来决定公司是答否当月缴纳社保。一般来说,月初及月中离职的,当月社保停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,社保缴纳需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工...

离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十二...

法律主观：如果员工是在15号之后离职，当月公司应当交社保，按照正常情况为其参保缴费，自次月起暂停缴费。自次月起（含次月）当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费，或者转入新单位继续参保缴费，届时前后缴费时长...

一般来说，月初及月中离职的，当月社保停缴，一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了，社保缴纳需要扣除上月工资，不便于操作，而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保，所以停缴没有问题。月末离职的，当月社保一般...

目前的确有一些公司自己的制度你规定，比如上半月离职，就不给上保险之类的，但这个是不符合法律规定的，只要这个月员工在你单位上班了，单位就有义务为员工缴纳保险。您可以直接去社保中心举报或者稽查大队举报，要求公司补...

【法律分析】：离职当月公司是否帮交社保要视情况而定：1、职工若在月初或月末离岗，则不缴纳当月社保；2、如果月末离岗，则一般都要缴纳当月社保；3、职工在社保到期最后一天离岗，则不缴纳当月社保；4、在参保最后一天离岗...

其次，当月的社保公司是否缴纳主要得看公司是几号发薪资。离职员工补缴社保差额有以下几种情况：1、养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是养老保险中断3个月后就不能计算连续年限了...

有工资就该有保险。目前的确有一些公司自己的制度规定，比如上半月离职，就不给上保险之类的，但这个是不符合法律规定的，只要这个月员工在单位上班了，单位就有义务为员工缴纳保险。【法律依据】：《社会保险法》第六十三条　...