员工一天打4次卡缺了一次，扣了一天的1/4，稍微来说的话，只要他扣是按照他员工的一种规章制度，也就是说他一个月没有扣超出标准，其实按原则上来说，很多公司他都会进行一种克扣工资，如果并没有什么原因的话就克扣，...

每天打四次卡，要么找个时间跟他好好聊聊，是不是对你有意见什么的，公司的制度是打两次卡，为什么让你打四次，最好是单独聊要么请他吃个饭

这当然是合法的，上班需要打卡还是很正常的事情。至于工资几百元那是不合法的，你可以去劳动部门申请仲裁，因为每个月最低工资肯定不止几百元的。

每个公司都有每个公司的规章制度，一个单位每天打四次卡是按照公司的规章制度，有利于公司的发展进行的。所以从公司的角度来说对公司肯定有好处的，否则的话公司也不会这样做，还是按照公司的规章制度工作吧。

法律分析：如果公司管理制度里明确要求打卡，就不违法。但是单位是不能随意克扣劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，如果劳动者漏打卡一次扣取半天工资...

都要去遵守。因为它不是针对个人，是公司的一种管理体系。要是忘记打卡了，可以和主管清楚。找个同事给你作证，证明你这一下午到下班时间都在公司。还有下回一定记得打卡，不管几次打卡，公司规定还是玩执行的。

因为中午休息。打卡属于公司内部的规章制度，即工作人员必须严格遵守工作作息时间，在上午上、下班，下午上、下班时自觉打卡，中午休息时间有人会选择待在单位，也会有人选择回家，中午的下班和下午的上班打卡是很重要的环节，以...

好像不太合法，虽然我们这边也是这样，但是少打一次扣这么多，还真的有点不合理

一天打6次卡的公司可能是出于以下原因：1.严格管理：一些公司可能实行严格的管理制度，要求员工频繁打卡，以确保员工在工作时间内的出勤率和工作效率。2.强调纪律：公司可能希望通过频繁打卡，强化员工的纪律意识，确保员工遵守...

算不算旷工是老板或领导说了算其他人不能也不可以妄自评议……上班打卡是现代化签到查岗的电子自动管理手段如果是设定了一天四次的打卡那么会显示为打卡未完成状态如果是管理严格的老板或领导可能会判断为早退旷工...