法律分析：如果公司管理制度里明确要求打卡，就不违法。但是单位是不能随意克扣劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，如果劳动者漏打卡一次扣取半天工资...

法律分析：打卡属于公司内部的规章制度，即工作人员必须严格遵守工作作息时间，在上午上、下班，下午上、下班时自觉打卡，以打卡记录作为考勤登记的依据。而在法律中并没有专门的规定。法律依据：《劳动合同法》第十八条下列劳...

法律分析：这样是合理的,主要还是要看公司规定，如果规定打卡四次就应该照做。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿...

不合理，完全靠圈养，一天四次卡是完全没必要的，反而降低员工的积极性，忘打一次扣一天更不合理，相当于霸王条款极不合理你打不打卡都要工作呀要是不工作还行(还有劳动合同里说了么）打卡的我们单位也有，不过比...

每个公司都有每个公司的规章制度，一个单位每天打四次卡是按照公司的规章制度，有利于公司的发展进行的。所以从公司的角度来说对公司肯定有好处的，否则的话公司也不会这样做，还是按照公司的规章制度工作吧。

这当然是合法的，上班需要打卡还是很正常的事情。至于工资几百元那是不合法的，你可以去劳动部门申请仲裁，因为每个月最低工资肯定不止几百元的。

员工一天打4次卡缺了一次，扣了一天的1/4，稍微来说的话，只要他扣是按照他员工的一种规章制度，也就是说他一个月没有扣超出标准，其实按原则上来说，很多公司他都会进行一种克扣工资，如果并没有什么原因的话就克扣，...

有些过于重视形式了，作为每天两次考勤打卡的人，我都时不时忘记下班时打卡。四次考勤，估计真的有点磨人。如果是正常的上班族，咱没办法改变只能调整自己去适应，设置几个考勤闹钟吧，毕竟每天勤勤恳恳上班，不能被考勤漏打...

公司的规定的制度，不管合不合理，都要去遵守。因为它不是针对个人，是公司的一种管理体系。要是忘记打卡了，可以和主管清楚。找个同事给你作证，证明你这一下午到下班时间都在公司。还有下回一定记得打卡，不管几次打卡，...

好像不太合法，虽然我们这边也是这样，但是少打一次扣这么多，还真的有点不合理