而且县城学校选调乡村教师比较严格：必须在乡村任教满5年（特岗教师满三年才转地方编制，农村教师招教也有5年内不得调动的规定），年龄50岁以内允许报考县城选调考试。这样就是从农村选调了有经验又比较年轻的教师。这样一所新...

选调的好处：大部分年轻乡村教师本来都住在县城，只是被分配到乡村学校任教，选调到城区学校，有时间照顾孩子及家人，又能节省路费。在个人成长方面，县城学校的区位优势明显，有机会参加各种教学教研活动，为将来晋升高级教师积累...

首先，对于城乡的教师而言，城里教师的方便和乡镇教师的劣势都不存在，城乡教师的优点实在是太多了。在工作方面来说，城乡教师因为处在城区边上，因此学校的待遇情况基本和城区学校类似，城区学校教师有的福利收入城乡教师一般都...

我觉得为什么会发生这样的事情，就是因为这个乡村老师在平常教学过程中一直对孩子负责，对孩子非常照顾，因此孩子知道乡村老师要被调走之后才会痛苦，由此可见，有一个好的老师，可能会影响孩子一生。我小学遇到一个非常好的老师...

其次,我说说看,为什么现在有部分乡镇教师不愿意调到城里的原因。1.子女成绩尚可不必到城市学校里去。就如我自己觉得我有把握在农村带好自己的子女,那么,没有必要让孩子参加城市学校的榨人竞赛。这点我基本上也做到。2.乡镇学生人数少,...

非常的好呀，毕业后是可以回小县城工作的，小县城生活节奏慢一些，相对压力小一些，我很多朋友毕业后都选择了回小县城工作的，作为一个从农村走出来的大学生，当见识了城市的高楼林立、车水马龙之后，家乡的落后和安稳可能就...

与自己城市相比较，去别的县城，要适应当地的风俗，文化，和与学生同事之间的关系，这些适应起来非常困难。而且一旦分配到了农村。地区的交通、医疗、教育等等基础设施是比较差的。教师如果长期留在农村地区任教，又非本地人，...

高一级学校的教师宁愿调往低一级学校,县城教师希望调到农村乡镇学校,导致这一现象的原因,我认为主要有以下几个方面:一、城乡教师的待遇差别已发生逆转。过去,城里教师增收途径较多(如学校各种创收分红、补课费等),相比乡村教师,每年多...

乡下比城里好。农村的补助，最少数百，最多上千，也许还会增加。职位向农村倾斜，职位比城区学校要多。伴随着相关的出台，城区教师除了正常工资和津补贴外，其他福利都被取消了，城乡差距很大。运输方便。如今的教师，...

以前,农村教师纷纷找人托关系往县城调,十年河东,十年河西,当今,甚至出现了,县城的教师往农村调动的反常现象。县城教师不在是香饽饽,其原因:1、县城教师的工资未必有农村教师高。农村教师按照教龄,有多少不等的农村补贴,比如在我所在的...