法律主观：劳动者在怀孕期间请假，属于事假的，当天的工资可以不发；属于保胎假或者病假的，工资不能低于当地最低工资标准的80%；属于产假的，停发工资，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴；其...

怀孕了不辞职一直请假是不可以的。如果没有出现先兆流产的情况需要保胎，是不可以一直请假的，而且医院也不会给开疾病证明，身体不舒服也最多可以请15天。女性怀孕期间可以请病假、事假或产假，但请假时间长短需要依照公司规定...

法律分析：可以的，1、请病假如果你感觉怀孕后出现了各种不良反应，导致自己异常难受，或者医生告诉你必须好好休息保胎的话。那么，你就可以向公司申请假期，时间长短依照公司的想法来决定，倘若公司比较仁慈，或许能准予你请...

可以的。请假是员工的权力，因此员工是可以以自己的意愿请假的，但是具体怎么请假还是需要和人事沟通的，在这种请假期间工资一般是没有的。不过有些孕妈妈因为担心自己的宝宝，请假不去上班也能理解，好好和公司人事沟通应该是...

不可以的，护士也得按国家劳动法的规定行使权益。

怀孕的女职工有以下请假要求：1、请病假，需要提交医院出具的诊断证明书或休明书;2、请事假，需要得到单位的准许，否则可能构成旷工。3、请产假，怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假。女职工...

过了怀孕3个月请假不上班没有工资是合法的，国家劳动法规定有6个月产假，但没有孕假，因此，过了怀孕3个月请假不上班没有工资是合法的。