公司只交五险不交一金不违法。用人单位不为职工缴纳五险是违法行为，不交一金不存在违法行为。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、及住房公积金。...

公司只给交五险，一金不可以个人交：1、五险一金的一金是必须买的。五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。为员工缴纳五险一金是用人单位的义务，如果单位不缴纳的，员工可以投诉。2、没...

第一、“五险”是国家规定的强制所有单位给员工购买的，而“一金”却不是。国家明文规定，员工一旦和用人单位签署了劳动合同，就必须为这位员工购买“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。如果任何...

公司只交五险不交一金是不违法的。五险属于法定责任，中华人民共和国《社会保险法》第四条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询...

二、只有五险没有一金，那我能自己缴纳公积金吗?一般来说，没有工作单位的个人是不能缴存住房公积金的，因为，住房公积金需要用人单位参与缴费，职工与用人单位各承担一半的费用，当然，也有部分城市出台了个人缴纳公积金的，...

从法律角度，《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动法》明确规定了用人单位有给劳动者缴纳社保（也就是“五险”）的义务，并且规定了相应的法律后果，但“一金”并没有法律层面的规定，而只是通过《住房公积金...

1.大家在找工作的时候，首先关心的是自己交不交五险一金，尤其是公积金，这是区分单位好坏的最大标准。但实际上住房公积金不是强制的，社保五险也是强制的。住房公积金不再是企业必须给员工缴纳的五险之一，属于企业对员工的...

有些公司只有五险没有一金主要存在几种原因，第一是单位为了减低成本，没有给员工缴纳。第二是员工本人要求不缴纳，单位作为补贴直接发放给员工本人让单位在支付工资上感觉有竞争力。法律依据：《住房公积金管理条例》第十五条...

只有五险，没有一金是可以的。只有用人单位为员工提供专项培训，跟员工约定服务期，或者用人单位为了保守公司的商业秘密，和员工约定竞业条款时，可以约定违约金。除这两种情形之外，任何情况约定违约金都是无效的。

住房公积金管理中心可以向申请强制执行。相关法律规定：《住房公积金管理条例》第三十四条规定：”住房公积金管理中心和职工有权督促单位按时履行下列义务：（一）住房公积金的缴存登记或者变更、注销登记；（二）住房公积金账户的...