体质内的工作一点都不累，但是收入不是很高。不适合每一个人，特别是那些对工资待遇、工作乐趣等要求比较高的人不建议进，进入几年后发现，现有的一切都不是自己想要的，想辞职又不敢辞职，最后内心挣扎了好几年...

内工作久了，悟出来的人情世故1、刚入职，任何人看见你都会微笑客气，不是因为你长得帅、学历高，而是因为他们还没摸清楚你的背景，表面功夫要做好。2、工作一段时间，你会发现“二八定律”特别普遍，任何部门都是20...

许多人一提到内的工作就开始讲“人情世故”讲“关系”，其实是本末倒置，工作能力是“1”，“人情世故”、“关系”就是“0”，有了“1”再往后面加“0”才有意义。内最重要的工作能力概括起来就是四个字“办...

1、并不是你进入内就好办事。只有在内有工作能力，懂人情世故，能很好地处理关系的人才好办事，而往往能达到这个能力的人无论在内还是外都好办事。2、要学会拒绝如果你不会拒绝，就会出现多做多错的情况...

所以，在内没点关系，还真混的不好，甚至觉得很累，这是我三个月里面最大的一个感受。有个好爹，啥活都不用干，人家还要巴结你，没背景的，只能是劳碌命，干死了也没人可怜你。三、人情世故比做事更重要在...

让周围的人心情愉悦了，氛围自然就能好得多。3、接下来就是表达内容，无论是要说什么事，我们一定要清楚自己要表达的主要内容是什么，抓住事件的核心，该简单的时候就简洁明了，不要让对方听的不耐烦。该委婉的时候就旁敲...

第三，内要学会机灵点。老实人在内要么被人当使，要么就是干苦力还不讨好。自己明明已经非常努力上心的去干活了，但是为啥出了一点点错误领导就批评，同事就翻白眼呢？其中的根源很简单，因为大家都不想犯错，因此...

关于这一点，很多年前有人做了很好的总结，“一个人的命运，既要靠自我的奋斗，但也要考虑历史的进程”。2、“办的成事”是核心竞争力。许多人一提到内的工作就开始讲“人情世故”讲“关系”，其实是本末倒置，...

那么，累就累在身心上，累就累在所谓的人情世故上，现在好多人的聪明才智都用在这方面了，是很不划算的，也是不值得的。一个人要活得坦然些，活得自在些，活在梦想中，就是要简化人情世故和繁重，这就是要活得单纯和...

你也说了感觉人情世故虚假。你帮了他们。你有困难的时候他们即便心里不愿意但是他们确确实实帮了你。只要有这个结果就没事了，感觉累了想想一个人情也就是给自己铺一条后路，日常生活也许累但有了困难，有人帮你...