单位欠缴社保不能正常退休。如果是因为用人单位的原因导致劳动者社保断缴的，用人单位承担滞纳金后可以补缴；如果是灵活就业人员自己原因导致断缴的不允许补缴，但是虽然不可能补缴但是可以按年缴纳以后年度的，满15年也能享受养老...

不可以的亲，企业欠缴的社保不补齐，是不能正常退休的，到你退休也是会要求你补齐才可以退休的

社保中间断了几年对退休金的影响如下：1、社保缴纳时间不足：社保中断会导致个人社保缴纳时间的缺失，从而影响退休金的计算。2、缴费基数下降：社保中断可能导致个人社保缴费基数下降，从而影响退休金的计算。3、退休金计算公式...

亲亲您好,很高兴为您解答:解答为:单位欠缴社保不能正常退休的呢亲亲如果用人单位没有给员工缴纳社会保险,员工超过法定退休年龄时,社保缴费机构明确无法补缴,导致员工无法正常办理退休手续的,员工有权通过法律途径维权,要求用人单位...

2、如果已到法定退休年龄，累计社保已达到规定的缴费年限，因单位欠缴社保无法办理退休手续的，参保人可要求单位补欠，如果单位拒不补缴的，参保人可向参保地社保局投诉。用人单位未缴纳社保至己退休的，劳动者可以与单位协商...

养老保险欠费如果你合计不够十五年，根本无法办理退休，欠费直接影响你退休，而不是影响到你的退休金。因为养老保险的缴费是最低十五年，如果你在单位，一直缴纳职工养老保险，如果欠费，必须及时缴纳，因为滞纳金是按天计算，...

按照社保法的规定，养老保险缴费满15年，达到法定的退休年龄可以办理退休，按月领取基本养老金。你现在养老保险已经缴纳了20年，已经超过了达到退休条件最低15年的要求，即使现在断缴，也不会影响你再达到法定的退休年龄时办理...

因为如果退休时单位欠缴养老保险的话，那么会对员工造成下列影响：社会保险经办机构停止向职工个人账户记账。根据《社会保险法》第十六条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取...

这样的话有可能是没有办法正常退休的，如果单位没有缴纳社保，那么自己的社保年限有可能不够，就算嗯社保年限够了，也会因为单位少缴纳更少的退休金。

您好，这个要交的就多了，因为如果20年都没有交过社保的话，已经过了这个退休年龄，要想一次性补交，最起码得要交20万~30万之间的这个费用。呃，不光是你要交，而且你们公司和单位也要交啊。