首先要了解项目的管理人员有什么岗位，项目负责人，项目经理，副经理，生产经理商务经理，商务员，材料员，预算员，资料员，财务员，施工员，安全员，质检员，取样员，劳资员等。比较合适女生做好岗位是商务，预算，资料，财务...

管物的岗位：库管、仓库保管员、出纳等；管事的岗位：行政、人事、财务、助理、后勤等人员的岗位，不同的是大事小事；管人的岗位：部门负责人或小组负责人等；然后根据不同的行业、企业、部门的需要而设置人员的构架，再向...

女工人在生产一线直接从事工作，女干部在岗位上从事科研或生产技术方面工作，这都可称为是技术岗位。总之，专业技术岗位等级可以通过考取职称资格来晋升，而薪级工资主要由你的学历和工作年限决定。企业实行全员劳动合同制改革后，...

正副职都属于管理岗位，在延期退休没有实施前，非特殊工种的女职工是五十岁退休，女干部是五十五岁退休。正副职都属于管理岗位，在延期退休没有实施前，非特殊工种的女职工是五十岁退休，女干部是五十五岁退休。正副职都属于...

不属于。国家并没有规定女职工是女干部，在现管理岗位工作的女职工不属于干部，按工人对待，其退休年龄为50周岁。

认定管理岗位和工人岗位，首先要看一下这个女职工最后所处的职位是管理层还是工人阶级，如果女职工退休前的职位是某部门经理，那么肯定是管理岗位了。如果退休前是一线的包装工人，则是工人岗位。

即申报退休时所在岗位为管理、技术岗位的，是女干部；申报退休时所在岗位为生产、操作或服务岗位的，称女工人。工人指个人不占有生产资料，依靠工资为生的工业劳动或手工劳动者，一般指工厂中生产工序的人，除了工厂的管理者...

结论:视情况而定。解析:管理岗位的女职工是否属于干部，应按干部管理权限，由组织、人事部门认定。人事部门认定为干部的，其退休年龄为55周岁;若是未认定为干部的，按工人对待，其退休年龄为50周岁。法律依据:...

原干部身份的女职工，曾经在工人岗位工作，但退休前又回到管理岗位工作的，其退休年龄按55周岁执行。原工人身份的女职工，退休前在管理岗位连续工作满10年的，其退休年龄按55周岁执行；在管理岗位连续工作不满10年的，按50...

民营企业职工在退休时,对于女职工是干部身份还是工人身份,部分地方要求没有那么严格,但是在有的地方要求还是很严格的。有的地方是根据在职时所具体从事岗位来确定,比如受过高等教育的,有技术职称的,在公司部门从事管理工作的,即使用人单位可...