组织上也没有规定说夫妻两人不可以在同一单位工作啊。但有的岗位需要回避的，比如会计和出纳。

一般来说，如果夫妻两人不在人事、纪检、财务等核心科室，且二人都是无职无权的小科员，问题不大。当然是否需要调离，有时候还得看直属领导的看法。如果两人都担任一定领导职务，肯定是不可以的。公务员法的这条规定，更多的...

同在一个单位，同志为。也不必刻意回避，工作和情感划分明确是一定的！其实没有必要多想，把握好工作和生活的黄金分割点就行了。

在公司当中，夫妻在一起去上班，领导都是想办法把他们调开的，不能在一起，在一起有一个坏处，就是一损俱损，一荣俱荣，关联性特别大，另外，夫妻在一块儿，如果抱团儿了，再拉拢了很多人，就对公司的一些决策，或者...

这没有什么合不合法的问题，只要是对工作有利，公司领导完全有权利为你们夫妻调开工作岗位，不需要有什么你觉得合理的理由才行。我们夫妻原来都在同一所学校任教，因为评定高级职称，大家投票时能把好事儿都给我们两口子吗？所...

因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由省级以上公务员主管部门规定。公司不允许同事搞同事恋不能称之为违法，只能说是不合理或不尽人情。因为公司并没有明确规定“同事恋”的一方必须离开，公司只是基于所谓的“...

公务员法第六十八条规定：“公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的...

这种情况并不属于必须回避的范围。乡镇如果认为有必要，只需将两个人分开不在一个部门工作即可。没有必要通过县级干部主管部门将其中的一人安排调出本乡镇机关。

我的意见是，如果您觉得”公司(事业单位)“没有约束夫妻双方不能在同一”公司“是福利的话，那么男方辞职要求"女方要必须与单位解除劳动合同"就是公司的权利。原因有三：一、一般公司不允许夫妻在同一公司(或部门)同时任职，...

夫妻能在同一个事业单位工作，不过两人的工作要在不同部门，而且不能有直接的指挥和有关联的部门。具体的回避措施要根据所属事业单位规章制度。根据《中华人民共和国公务员法》第六十八条：公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、...