之所以会有这样的现象，是因为绩效管理的模式不太好，也可能是领导存在偏心行为，还有就是努力上进的人得罪了相关的负责人，而天天混日子的人，他们属于关系户。

其实，那些看起来混日子的人，他们的业绩都不是很差。他们的下班时间都是提升自己了，或者去扩展自己的人际关系。最后那些混日子的人经过长时间的发展，完美的利用好了自己的时间。公司中正常的工作，完成业绩并且获得报酬，自...

可以根据他们的态度进行判断。一般来说责任感强的员工会非常的负责任，做事情非常的周到，混日子的员工根本就不在乎自己的工作如何了。

当抱怨声越来越大,真正工作的人就会少之又少。当一个人充满能量,就会看什么都不顺眼,放弃了上进,开始混日子。一个人是否在混日子,取决于他是否把抱怨挂嘴边。在舒适圈里不敢出来在网上看到一个段子,在一个大城市,搞费一个人...

所以不要浑浑噩噩，整天混日子过，熬到最后你所浪费的每一天都会给你带来最坏的结果，那就是所有努力的人都超越了你，你也许会被现实的工作，环境淘汰掉，甚至被如今的社会所淘汰掉！要记住，珍惜自己的每一天，充实自己...

比起埋头苦干不沟通的同事，这种“混日子”的同事更容易被其他同事无法接受。同事中总有那么一群人带着负面情绪工作，总是说公司任务太重，说自己每个月拿到的薪酬太低，只要有机会就和别的同事哭诉自己的不公平。骑牛看熊...

当浑水摸鱼的次数多了，迎来的自然是公司的惩罚，丢脸不说还有可能会保不住自己吃饭的饭碗。3.最后我想说的是，人如果想要幸福生活都是需要付诸自身努力的，并且长期在工作中混日子的人一定不会有更强的好胜心和更大的决心...

人，年轻时工作混日子，就是等死。虽说等死一词用的有些过火，但年轻时是人生的蓄势阶段，确实不能抱着工作混日子的消极态度度过。人生不同阶段对应着不同的生活态度，年轻时是人生的蓄势阶段，是奋力拼搏积聚能量的阶段，...

还有一种情况就是公司正在用人之际，领导明知道他们在公司混日子也想开除他们，但是暂时没有招不到合适的人来接替岗位，所以只能暂时将就的用着，这就是苦衷！你们现在是否弄明白了为什么领导明明知道有些员工每天工作在混日子...

2、对工作没有认同感。觉得对自己的工作没有很大的兴趣，只是赚取生活费的地方。工作从来不与事业挂钩，没有认同感和成就感。聪明的人可没这么天真，都是借着平台混到自己想要的东西，混够了就换另一个平台继续混。至于...