这算是调岗吗？如果是调岗的话，你可以明确地拒绝。因为劳动法里规定，调岗跟辞退是差不多的。当然，在中国来说，有些话确实不能直接说，尤其是在私企。如果你可以告诉领导自己身体不大好，干不了太重的工作。当然，如...

如果你觉得领导说的对，建议你去改改自己，如果你不服气那么你只能被领导打压欺负，人在社会上就是要夹着尾巴做人的，就是要看别人脸色去做事说话的，如果你做不到这点，你会很难在这个生存下去。

第1种情况是老板故意让你做这样的累的工作，因为老板觉得你是廉价劳动力。第2种情况是老板想通过这样的方式来锻炼你，并且希望你能担负起相关岗位的职责。在多数情况下，我更愿意相信老板是第2种出发点。二、你要借这个机...

1. 表达自己的感受：当你感到压力和不满时，不要把情绪压抑在心里。相反，你应该与你的领导坦诚地沟通，表达你的感受和想法。告诉他你的工作负荷已经很大了，希望能够得到更多的支持和理解。2. 提出合理的要求：如果你觉得...

不能随意调动岗位，应该按照之前签订的劳动合同所确定的岗位来履行，否则可以以随意调动岗位辞职，并要求经济补偿金

如果领导干部临离休调节岗位，是水准很差，企业人心惶惶，有拉帮结伙个人行为，会计账目不清，群众评议大，机构或上级领导不想让单夸掉，也有可能就是你有因涉嫌腐坏个人行为，将你调开对你需要开展核查的，这叫调虎离山计...

如果很不幸，你要被调到差的岗位上，而你是真心不想去，这个时候，拿出你的劳动合同来看看，如果你的岗位上写的就是现在的岗位，那么领导想给调岗，就要和你协商，如果你坚持不同意，可以不去，单位强迫你去，是违反劳动...

没所谓啦，年轻人多学点东西嘛，我现在工作有时候也挺轻松的，轻松的有点无聊，我有时候也想去做特忙的东西呀，可以学习多点东西，对自己还是有好处的。不在太在意。

以下是领导剥削你的征兆。让你背锅，这时领导也会给你分配很多工作。但与前面所说的培养不同，一旦工作做得不好，他就会撇清关系，把锅都扔给你。谈谈感情，工作场所是利润场。在这里谈论感情、说感情的部分都是虚伪的...

一般情况下像你遇到的这个问题有可能是因为领导不太喜欢你，所以都会把有难度的工作，或是比较棘手的工作交由你来做，做好啦是你份内的事，做不好肯定也会记入“史册”待机会成熟自然拿来说事儿。三、办事让领导放心。最...