员工辞职就是对公司不忠,是背叛的表象.这种认为是不正确的,员工离开公司有自己的原因,譬如换个新的工作环境,考虑到种种因素,当然选择对自己有利的了.离开公司并不能命名或定义为对公司不忠,背叛什么的....

你可以告诉他，有一种背叛是原地不动，有一种忠诚是跳槽，如果自己不喜欢这个工作，还要在这里，那么对自己，对公司都是一种伤害，还不如离开，减少公司的费用成本，同时找到适合自己的工作...

所以即使以后出现在同一个客户面前也是各司其职而已，不存在所谓的背叛与不忠。当然，我们每个人都希望自己的竞争对手少一些，然而任何一个事物的发展必定是由合到分，由分再到合的过程，比如快递业的发展，比如外贸公司的发...

法律分析：视情况而定，如果没有签订保密协议和竞业则不违法。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零一条当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地...

你的做法没有问题，只要客户没有意见，那就没事。你也不用有负担，这种事在任何公司都是非常正常的，你老板也早就看开了这些，前提是客户是奔着你来的，而不是看中公司的实力，你还要做好你老板再次挖你的客户的准备，...

在出租公司工作你们之间属于雇佣与被雇佣关系，之间是有劳动合同的，在这个期间不允许员工在外从事同类工作。如果你已经履行完离职手续，完全可以自己干的。当然，在离职前如果你与原公司签署了离职后的竟业协议除外。

只要利大于弊，那么就是值得去做的事情。自己培养的人才确实存在辞职的情况，这也是组织管理因素影响的结果。但如果把整个组织作为一个整体，对整体价值的培养是有的，那么就有意义了，而个别管理者要分析下属:为什么要走，是...

第一步表明自己的来意，要辞职。并且告诉领导或人事离职的原因。个人认为辞职的理由真诚就好，职场不是家庭，没有谁能跟谁干一辈子。你为付出了个人价值，拿了工资，市场社会里没有亏钱，辞职也不是背叛。第二步是表达谢意...

对于单位的领导来说，有二心的人很难会再得到重用，一个人如果选择了在原单位辞职，那么在领导看来，就是对于自己、对于单位的背叛，之所以你辞职后再能回到单位，说明你是一个有能力的人，领导往往是出于不得已而为之，...

如果你决定辞职并开始自己的业务，与你的前东家成为同行，这可能会带来一些挑战。以下是一些建议，可以帮助你处理这种情况：1.遵守职业道德：无论你的前东家是谁，你都应该遵守职业道德和商业规则。不要利用你的离职来泄露...