1.通过定期发布促销优惠来吸引新客户。2.通过社交媒体或其他在线渠道宣传企业形象，增加用户粘性。3.当客户有问题时提供立即有效的技术支持，让客户对企业服务质量感到满意。4.邀请客户参加企业设立的活动，让他们了解本企...

1、要求员工使用公司电话联系客户，不得用私人微信等联系客户。2、自己人专人保管客户档案。在美容师离职前，找到更好的美容师，提前替代现有的，让顾客提前体验这位美容师的技技法，死心塌地的享受更好的优质服务！要求销售...

做人，做事要三思而后行，辞职书一交，组织一批，解除劳动关系。你自由了，你有能力，有命，下海经商，可能成百万富翁，但是，要记住，命中只带八角米，走通天下不满升。一个有目标的人，至少做这份工作一段时间后，知道...

解释，你就把事情跟客人说明，自己想创番事业自己做并把你要做的产品向客人介绍，和客人保持联系，不用把要和他做生意挑得太明白。另外客人也会对你的抱负很赞赏，看在你之前的友好合作上，肯定会把你列为他的供应商...

第二，有损你的名誉，一般的大公司都会打电话到前公司查询你的过往，如果因为这件事影响到你的名誉那你一辈子都与大公司无缘了，希望你好好考虑，不要因小失大。分给不给都无所谓，我有很多分，我只是善意的提醒，你...

客户能不能带走，主要看你当初和公司签订的合同中是否有条款进行了时间，与公司侵害你的合法权益没有直接关系。从公司一年多没有给你缴纳五险这点开看，公司侵犯了你的合法权益，你可以通过劳动仲裁的方式维护自己的合法...

法律主观：员工跳槽后带走原公司客户是违法行为，侵犯了原公司的商业秘密，为新的公司带来了经济利益，是违法行为。如果和员工签的《保密协议》中，已经明确客户名单属于商业秘密，那么这一规定对员工就有约束力。劳动者违反《...

员工跳槽后带走原公司客户是违法行为，侵犯了原公司的商业秘密，为新的公司带来了经济利益，是违法行为。如果和员工签的《保密协议》中，已经明确客户名单属于商业秘密，那么这一规定对员工就有约束力。即使不构成商业秘密，作为...

法律分析：离职后是不可以带走公司客户的，员工离职后带走原公司客户是违法行为，侵犯了原公司的商业秘密，如果原公司和员工签的相关协议中，已经明确客户名单属于商业秘密，那么这一规定对员工就有约束力。即使不构成商业秘密，...

同时把客户对企业产品、服务及其他方面的意见、建议收集上来，将其融入企业各项工作的改进之中。这样，一方面可以使老客户知晓企业的经营意图，另一方面可以有效调整企业的营销策略以适应顾客需求的变化。当然，这里的信息不仅包括...