你退群的后果我认为：一是同事们不理解，太有个性，感情用事，不易相处。二是领导会反感，有意见可以和领导反映，退群会让领导对你另眼相看，无进步穿小鞋是免不了的。三是现在领导安排工作单位各种通知都是通过微信群安排...

而且只有在工作的时候才会见面，就算中午休息也就是聊聊天而已，完全谈不上感情非常好，只能说是同事，而且如果他喜欢这份工作那么他为什么要辞职呢，那就是他一定不喜欢这个工作，

俗话说“做人留一线，日后好相见”。我觉得即使离职了，没必要把所有人都全部删掉，这样做有点过，有点冲动。谁也不知道，明天还能碰见谁，毕竟地球有那么小。职场圈又不像朋友圈，一言不合删除后，就眼不见心不烦的了！

在退出工作群时，也需要避免引起不必要的骚动或影响，可以选择私下告知群管理员或其他人。总之，在退出工作群之前是否需要向领导打招呼取决于具体情况和个人习惯。无论选择何种方式，都需要保持礼貌和尊重，同时注意退出工作群的...

一般来说，离职后主动退出前工作群是很多人的正常选择，很多人会这样认为：既然离职了，要开始新的工作了，前工作的相关信息对自己已经没有用处了，就不需要待在原先的工作群里。总得来说，离职是否要主动离职还是看个人和...

江湖再见，一别两宽，这样即可。默默退群并不意味着没有联系。我们可以这样理解，当一个人默默退群以后，并不意味着不可以和其他同事进行私聊。我们可以在退出工作群以后和自己的同事告别，也可以向自己的领导发布感谢信。这...

没有离职退出工作群会影响你的工作，假如工作群里有重要通知，而你收不到，工作做不好会受到批评，有时候领导也会在群里安排工作，你没有回应也不行，建议你工作期间不要退出工作群。

有意见可以私下与领导沟通，不能在工作群里发表，在这里发表，意味着你主动挑战领导，所以这种做法是错误的。想要补救，解铃还须系铃人，领导把你移出去了，那你就要向领导道歉，而且让其他人知道，给领导一个台阶，领导...

领导和员工站的位置不一样，自然会对同一件事情产生不同的看法。比如领导安排加班，就会让很多员工满意，会在群中进行吐槽。这只是在发泄情绪，并不是针对领导这个人。领导不可以让员工把群给解散，这样会让员工更加讨厌领导...

我认为不怎么样？毕竟你要走了，就离开这个环境了，也不再见这个领导了，就以后就当陌路人了，所以你对对他在工作群里边怎能别人留下一个比较小气的印象，而且领导肯定也很难看，失去了在下属面前的微信，或者说其他很多人...