公司不能变更考勤记录，否则涉嫌伪证。如果劳动者有证据证明单位掌握考勤记录，单位拒不提供或故意删除的，单位应当承担举证不能的不利后果。先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到，不服一...

1、联系警方报案：公司删除考勤记录属于违法行为，可以联系当地的机关报案。警方会根据相关法律法规进行调查和处理。2、寻求法律帮助：公司删除考勤记录给自己造成了经济或其他方面的损失，可以寻求律师的帮助，通过法律途径维护...

法律分析：公司把打卡记录删除并不违法。公司是否保留打卡考勤记录不受法律的约束，打卡考勤记录可以作为劳动争议劳动仲裁的证据之一，为了避免以后仲裁提供证据需要，一般都保留的。如果去告公司的话。这个是需要由公司来提供证据...

你可以告知部门，他们可以帮你弄清楚事实的。应该说，厂里面删除你上班打卡记录是没有用的。你不需要担心。你先向部门投诉，他们一般会帮你解决的，实在解决不了，他们也会向你通过帮助向起诉的。祝你成功。

可以去劳动仲裁（免费的），但有时效性。虽然单位删除你的考勤记录，但一个人在企业上班，有的记录是不可能删除干净的，例如工资条或银行存款记录等等，你可以收集一下。劳动和社会保障部颁布发的《关于确立劳动关系有关事项...

可以申请调查取证。打卡机里的记录，结合其他如人证、录音等证据，作为加班事实存在的证据。考勤记录是登记职工出勤和缺勤情况的原始记录，是分析和考核职工工作时间利用情况的原始依据，也是计算职工工资的原始依据。

你是说你劳动仲裁以后考勤记录被公司删除了对吧但是这个东西你放心记着他愿32无所谓你有你的证明和你的材料就行然后那个有些东西吧是公司需要举证的他不给你拿劳动记录他们也是有一定的意图的当然了这个最终...

可以与单位自行协商处理；也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时，可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。3、仲裁起诉。可以不经过协商或劳动调解委员会的调解，直接向...

这说明老板想要将你辞退，而且是恶意辞退，容不得你商量。这个时候你要想方设法收集证据，你得想办法套他的话，利用各种通信软件发信息询问，谈话的时候录音，作为证据。你可以告诉你老板，如果不给补偿，那么就到劳动局仲裁...

公司属于违规解除劳动合同，可以申请劳动仲裁要求公司给予经济赔偿。被用人单位辞退或解除劳动合同，分三种情况：一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形，用人单位无需提前30天通知劳动者，也无需支付经济补偿；二是依《...