是的，有些企业的确为了减少公司的支出，会按照国家最低标准缴纳五险一金，也有些公司只缴纳五险，并无一金，而且在私企中这个现象非常常见 扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

一、五险一金最低缴费标准 1.养老:单位按基数20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(20000元)*8%=160元); 2.失业:单位按基数1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费; 3.工伤:根据单位性质,扣缴比例不同,以外商独资企业为...

对于私企来说，利润是它追求的终极目标，如果是私企按员工工资100％的比例缴纳五险一金，那将是很大的一笔数字。从五险一金缴纳比例可以看出，私企将为员工额外支出33.6％—40.6％的月工资。如果是公积金按最低标准，2023年私企月工资5240元计算，则私企将为员工每月多支出：5240×33.6％＝1760元／月...

说实话，确实挺坑的。但是如果说你在企业缴纳的社保的话，企业没有按照你的实际薪资帮你缴纳社保，他是违法的。因为企业在为员工缴纳五险一金时，需以员工包含各种补贴和奖金的工资总额为缴纳基数，按照各项基金比例缴纳。所以你可以向相关部门提供相关的证据，要求公司给你按照实际的工资缴纳社保。这是你...

总的来说，国企每月7千元的薪水缴纳五险一金，民营企业每月1万余元薪水依照最低水平缴纳五险，表现上看起来民营企业仿佛很有优势，实际上那只是表层的；因为民营企业工作中不确定性过多，与此同时还要考虑到日后的持续发展，日后的养老服务就诊工资待遇等诸多问题，假如我选择，一定是毫不犹豫的挑选到国企...

如果我们按照最少的可能去计算一个员工五险一金，一个月公司要为每个员工支出的五险一金不会少于1500元，一年下来公司要为每个员工支出的五险一金最少在18000左右。作为一个小型的民企，如果有100名员工，则公司每年因为支付五险一金要支出的额度在180万。这项支出，对于一个生产制造型的私企来说，可以...

法律分析：以深圳为例，以3000元为缴纳基数，公司部分缴纳五险一金合计为920-1135元。因每个地区、行业社会保险五个险种缴交比例略有不同，具体请参考当地社会保险基金管理局官网或者拨打社会保险服务热线12333咨询。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人...

五险一金缴纳标准如下：1、养老保险，单位百分之二十一，个人百分之八；2、医疗保险，单位百分之九，个人百分之二；3、失业保险，单位百分之二，个人百分之一；4、工伤保险，单位缴纳百分之零点五，本人不用缴；5、生育保险，单位缴纳百分之一，本人不用缴；6、住房公积金，最高缴费额不得超过职工平均...

五险一金，不仅仅对私企压力大，事实上以目前的缴纳制度，对所有企业来说压力都不小。五险一金的缴费基数为个人上年度的平均月收入。比如一位员工年收入12万，他的缴费基数为12万÷12个月=1万。如果是刚刚入职的员工，第一年的缴费基数为第一个月的工资收入。此外，缴费基数如果低于当地上年度社会平均...

私营企业必须有五险，但是公积金在有些地区不是强制缴纳的。1、按社会保险法的规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，是强制性的要求;2、私企也是属于用人单位，应当缴纳社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。五险一金可以取出来吗（一）养老保险有...