根据查询用友网络科技股份有限公司得知，该故事不会强制性加班，加班有加班费，公司有正规的管理。用友创立于1988年，是全球领先的企业云服务与软件提供商。用友致力于用创想与技术推动商业和社会进步，通过构建和运行全球领先的...

看前边那仨人的回答，全tm扯淡，开发岗位，经常无意义的加班，注意，无意义的，本来东西都没啥。只要懂一点基础进去，也能进去开发，全是封装好的东西，就是就是特别能拖，整个办公死气沉沉，工资低的吓人，说好的薪资福利...

管理混乱。表面是965吸引人，实际上是默认周六加一天，周二周四加班到9点，用友因为管理混乱所以待遇这么低。企业的运营模式决定了企业这个运营成本，运营成本的高低决定企业的在市场生存的能力。如果一个企业的运营成本高居不下...

值得，比较稳定缺技术人才。工作还可以的，二四加班，六加不加班分部门，看任务紧急情况。当然加班肯定有加班费，根据公司规定看。

五险一金都有，没有加班费，通过费用报销和餐费体现，收入一般在6000左右

公司优点：福利待遇很好，管理正规，加班也少。从应用软件开发到数智云平台建设，站在历史新的起点上，用友正以自有自主知识产权数智科技，构建和运行全球领先的商业创新平台—用友BIP，服务企业数智化转型。

需要长期出差并加班。用友软件，业务，常年累月在客户现场出差，有时候会非常忙。比较锻炼人，但是不适合长期呆，不适合养老。

用友是行业的老大。看你是做哪块了，销售、售前、实施还是开发？在用友本部的话待遇和发展还是不错的，不过压力比较大。如果你是去代理商那待遇就相对差些。看你的能力了，这年头都是凭能力吃饭的...

行业目前确实缺人，结果是这个行业里待遇相对还算可以（行业内用友待遇不算高），如果要选择这个行业要快，因为行业内各个公司都在加大力度培养人才。学院的价值是为你提供一个入行的思路和课程体系。相当于给你这个行业的学习...

这个一般是由三方面因素来决定的。一个就是分公司所在的城市，在一线城市的话，待遇自然要高一点，二三线城市相对就不行了。第二就是你从事这个行业时间长短，时间长经验丰富的话，待遇也是要好一点的，经验少待遇相对低一点...