最后.领导同意了，你再去应聘；领导不同意，那你也可以趁机和他说出自己对于最近他总难自己的困惑。不过，按常理来说，如果你们互相看不顺眼对方，都恨不得不与对方共事，那么你转岗的行为很快会得到支持。转岗后，尽量...

1、不能和上级直接发生冲突，不要越级汇报。企业多数还是等级制度，你让领导难堪，领导将来难道还不会给你穿小鞋，因此无论遇到什么情况都不要越级汇报，除非你想跳槽或换岗，这是一种非常不理性的选择。2、冷静分...

一、不能忍气吞声很多时候大家确实不能避免职场不公平，当自己真的遇到了这样的事情，不管是来自领导的，还是来自同事的，首先要做的事情就是不能忍气吞声，只有通过各种途径来维护自己的利益，身边的同事们才会明白你的底线。

先认后找。当遇到这种情况的时候，你第一个要做的是先认账，不可当面驳回领导的面子，当这个事情过去之后，再去找自己的领导，通过私下的方式去解决，这样既保全了领导的面子，也能够让自己解决掉不公平的问题，所以遇到这...

第三、努力加强自身的学习能力在职场上，不公的事情是无法避免的。很多时候，领导对于员工的不公待遇就是对他能力不足的提醒。这时候，员工就不要再想什么办法去改变领导的决定。努力提高自己的工作能力才是保证自己不受...

一、控制情绪，避免正面冲突遇到不公平待遇的时候，大多数人第一时间会控制不住自己的情绪，容易冲动，马上向自己申诉。找各种证据，要公司、领导为自己主持公道，就像《秋菊打官司》电影中，要求给自己一个说法。殊不知在情绪...

1.保持冷静：在受到不公正对待时，保持冷静是至关重要的。不要冲动地回应对方，以免情况进一步恶化。2.寻求帮助：如果您无法自行处理问题，可以向更高层领导或人力资源部门求助。3.了解自己的权利：在办公室内，每个人都有权...

现在不要心软。当你应该强硬的时候就要强硬。记住，你不会因为善待他人而心存感激。此外，在领导面前，我们必须学会“低调做人，高调做事”。我们会在应该展示的时候展示。不积极主动是软弱的表现。扩展数据：知道...

2、调整自我、放松自我很多时候的面对职场不公，你可以选择找领导请几天假，出去放飞下自我，缓解下自身郁闷的心情，调整自我。或者叫上几个“狐朋狗友”，一起去醉一场；或者约上几个闺蜜好友，好好的去商场采购一番。...

一、不能忍气吞声很多时候，大家确实不能避免职场不公平，当自己真的遇到了这样的事情，不管是来自领导的，还是来自同事的，首先要做的事情就是不能忍气吞声，只有通过各种途径来维护自己的利益，身边的同事们才会明白你的...