公司三年没买社保，员工可以解除劳动合同，要求公司补缴社保并支付经济补偿金。经济补偿按员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向员工支付半个月...

先协商要求公司补缴，如果已经无法补缴，可以考虑相应的经济补偿。协商不成可以考虑劳动仲裁。公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动...

在公司7年前3年没有交社保可以补交费用，具体补交方式如下：1、社保局缴纳。对于本地人来说，是可以直接到社保局去办理的，可以交城镇职工社保，也可以交城镇居民社保；2、中介代缴。选择一个合适的社保代理机构代为缴纳，...

法律分析：入职三年没有缴纳社保劳动者可以依法解除合同，并且要求公司补缴社保以及给经济补偿金。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。所以入职三年可以拿到三个月...

法律分析：上班三年单位没有交社保，可以先与用人单位进行协商，要求其补缴社保；协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以申请仲裁、提起诉讼。法律依据...

单位拖欠社保的话，您可以要求补缴社保。您可以先与单位协商，要求单位签订劳动合同并支付未签订劳动合同期间11个月的双倍工资，并补缴社保。如果您不愿意继续履行劳动合同的话，可以以此为由解除劳动合同，并要求单位...

用人单位不为劳动者建立社会保险关系，存在过错或违法行为。劳动者可以要求用人单位承担责任。能补缴则补缴社会保险费，不能补缴的补偿劳动者损失。先与用人单位协商解决，协商不能解决的，可以申请劳动仲裁（继而向人民提起...

如题，我想知道:公司三年不交社保怎么办

法律分析：上班三年了单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话;只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行外罚并督促其及时为员工参保，但是并不涉及到对...

劳动关系存续期间，可以要求公司给补缴，只是手续有点麻烦。