如果断缴期间有工作单位，符合补缴条件的，应该是可以以单位名义申请补缴。个人缴纳社保的就没法补缴社保了。

没交社保的,个人不能要求公司补偿,只能要求公司为其补缴。公司如果不及时缴纳社保,社会保险行政部门有权责令限期改正;逾期不改正的,可以对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据:《社会保险法》第...

因此，如果您在10年前发现用人单位没有为您缴纳社保费用，且已经超过1年时间，您可能无法通过仲裁申请要求用人单位补缴社保费用。

法律分析：1.劳动者可以直接向单位申请补交社保，或者直接提出解除劳动关系，解除劳动关系后单位任要补交社保。2.根据劳动法的相关规定，劳动者与用人单位建议劳动关系后，用人单位应当为劳动者缴纳各类社会保险。如果未缴纳保险，...

可以要求单位补缴。由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将...

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律客观：《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分...

一、如果现在用人单位仍然没有缴纳社会保险而申请劳动仲裁的，没有理由不受理。如果是主张十年的劳动保障权益，真已经过了法定的程序时效了，不受理很正常。二、劳动仲裁委员会不受理的，你可以向人民提起诉讼。请《最高...

对于单位拖欠职工养老保险没有及时缴纳的，职工可以要求单位补缴。单位应该接受处罚。缴费单位漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案去进行补缴：1、职工档案和养老保险手册；2、补缴基本养老...

根据网上的信息，单位漏缴社保可以补交的，但需要满足以下条件：你仍与单位存续劳动关系，未到达法定退休年龄；你向单位提出补缴要求，单位同意并承担相应责任；你向社保中心申请补缴，并提供相关证明材料，如劳动合同、工资单等；...

法律主观：要求单位补缴社保不存在时效。社保补缴时效：根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构...