有。孕妇停职留薪是指孕妇在怀孕期间停止工作，但仍然能够领取工资。根据相关法律法规，孕妇停职留薪期间可以享受生育津贴的待遇。女职工休产假的，生育保险基金按用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴。但用人单位未缴...

你好很高兴为你解答，怀孕期间停薪留职可以领生育津贴。只要正常缴纳生育保险，符合生育津贴的领取条件，女职工在停薪留职期间生育子女的，可以申请领取生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。法律依据:...

停薪留职还能领生育险停薪留职对生育险是没有影响的。1.生育险（津贴）指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生...

法律分析：职工在享受法定产假期间，有生育保险根据单位的平均缴费基数，给职工发放生育津贴待遇。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工...

第五十六条　职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、...

法律主观：不能，生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付...

孕妇停薪留职还给生育津贴。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。只适用于原固定职工，不适用劳动合同制职工，合同有效期...

但是职员若想获得该津贴，必须要自己提出申领请求，否则相关单位是不会主动发放该津贴的。法律客观：《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗...

孕期被辞退生育津贴不发。生育津贴的发放需要职工是在职的状态。若职工没有法律规定的过错行为，用人单位辞退的属于违法辞退，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当履行；若不需要继续履行的，用人单位支付二倍经济补偿...