只是有部分人认为内的工作相对稳定，旱涝保收，但还有一部分非常有能力的年轻人认为内的工作一眼就能看到头，收入有限，所以这部分年轻人会离开。每个人都有自己的职业目标和职业规划，就会做出相应的职业选择。

1、公务员岗位流动性高公务员岗位基层缺人还是比较严重的，所以在很多人成为公务员后，可能会面临一系列的调动措施，可能最后会被调到基层，和期望的职位有所差距，很多人不愿意在艰苦甚至贫困的环境下工作，所以会选择辞职。2...

二、因为个人的家庭原因现在有很多父母都希望自己的孩子能够考上公务员，有一个稳定的工作，后续的保障也比较多，但是对于孩子来说，如果想要成家立业的话，可能需要有一定的资本，虽然公务员工资稳定，但是工资比较少，如果他...

走出去很有可能在收入和自我价值上实现跨越，故而辞职。比如你是某部委管项目报批的，但是没有啥决定权，可能也就是起草文件，建言献策的影响力，你对这个行业现行、发展前景、内运作非常了解了，不知道比一些公司这个...

久而久之，越来越没有工作的动力，同时失去的还有逃离的勇气。4、努力工作、工资不变。本以为工作以后花钱能够自由，结果发现工资少得可怜，很多时候入不敷出。与父母同属一个公司，依稀记得十年前他们上班能挣三、四千，我...

两年前我在文章里说过：未来几年内，会有大批公务员，企业事业单位的人离职，不管主动还是被动的。这个预言正在变成现实。我相信正在看这篇文章的你，身边也一定有朋友从内出来，或者正在准备辞职。最重要的原因，当然是...

在内，这种思维要不得。进了，天下者我们的天下，责任者我们的责任，有了困难，就要克服；有了问题，就要解决；有了疑难，就要想办法；有了失误，就要补台。工作稳定。工作是非常稳定的，是有制度保障的，除非你触犯...

目前为止，公务员辞职潮尚未来到。原因有以下几个方面：1、社会大环境使在职公务员坚守岗位。社会经济大环境不景气，实体经济受冲击，国民经济增长速度持续压缩，早已缩减至10%以下，直逼7%的临界点，直接影响到实业经济的盈利...

内工作稳定性好、工资待遇高，因此是很多人非常期待的工作，但是，当自己获得了这样的工作，却升迁无望的时候，不同的人就会产生出努力工作却升迁无望的挫败感、升迁无望事业无法发展的失落感，以及虽然升迁无望但是生活无忧...

很多人认为，内最大的优势是稳定，尤其是疫情三年，公考热连创新高，好不容易挤进内，手捧“铁饭碗”，一般人不会选择辞职的！其实内的薪资待遇一般，只能说“穷”的很稳定，是一份能养家糊口的普通工作而已。