你想问的应该是事业单位职工体检费用标准规定是什么吧，事业单位职工体检费用男性每一年不超过1600元，女性一年不超过1800元。具体的标准规定如下所示：1、健康体检费用标准为男性不超过1600元每人每年。2、女性不超过1800元每人...

200元至400元之间。国有企业职工体检费用标准，因地区、职责等因素而有所不同，基本体检费用在200元至400元之间。国有企业，是指和地方分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股...

2、如试用期被证明不合格或因试用期内因个人原因提出离职则由求职者自己承担费用；3、入职体检是专项体检之一旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响...

公务员体检费标准费用在200-500元之间。公务员体检费用标准是根据国家规定所制定的，一般由用人单位承担。基本体检费用：一般包括身高、体重、血压、视力、听力、心肺功能等基本检查项目。

事业单位体检费用不可以刷医保卡。（一）职工体检费属于单位（企业）职工福利费支出事项，不能进入职工医疗保险基金专户2017年8月22日，财政部、人力资源社会保障部以及原国家卫生计生委联合印发的《社会保障基金财务制度》（...

职工体检费能否扣除个税？根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）规定，为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医...

根据《中华人民共和国工会法》规定，工会应当组织职工进行体检，并承担相应的费用。因此，从法律角度来看，体检费应属于工会费。但是，对于行政单位而言，工会费的支出范围也需要符合相关规定。根据《中华人民共和国行政单位经费...

还是入职后的体检呢？入职体检，费用自付。如果入职前与单位约定可在入职后报销，是可以的。但没有强制要求企业负担。入职后的体检，如果是单位规定例行的劳动保护体检，单位是负担费用的。如是个人行为，单位没有义务买单。

《国家基本公共卫生服务规范》主要包括优生健康教育、病史询问、体格检查、临床试验室检查、影像学检查、风险评估、咨询指导、早孕及妊娠结局追踪随访等。具体服务内容共19项。其中，体格检查包括：按常规操作完成男女双方体格...

工会经费可以用于职工体检。如果使用工会经费，针对的服务对象应该就是单位全体职工，作为单位组织的体检，使用工会经费的话，算是工会组织给会员的福利，公司可以使用工会经费，但是这样一来就会分薄会员的经费，如果没有同级工会...