法律分析：私企工人脑溢血费用由医保或者农保支付医疗费。建筑工人在工地突发脑益血，属于在工作的时间内，因为工作原因受伤的，是算工伤的。首先要向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需要提交...

法律分析：工人在工地突发脑溢血包工头需要负责。根据有关法律规定，在工地上脑溢血应属于突发疾病，应视为工伤。其赔偿的标准主要包括：1、医疗费；2、康复费，需经办机构组织专家评定；3、住院伙食补助费；4、交通食宿费，实报实销；5、护理费，停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。经工伤职工或...

劳动者休息时间突发脑溢血,用人单位不承担赔偿责任。劳动者休息时间突发脑溢血,是自身的疾病,用人单位并不存在侵权,不承担赔偿责任。但劳动者患病,享有享有社会保险的权利,突发脑溢血,治疗的费用应按医疗保险的规定办理,停工治疗期间,在法定医疗期内,用人单位应当按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。突发...

法律主观：工人在宿舍突发脑溢血，一般不属于工伤，但可由相关的责任人来赔偿医疗费、护理费或者丧葬费和死亡赔偿金等费用。工人如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才视同工伤。法律客观：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时...

是工伤，根据相关法律，未缴纳保险的，工伤待遇由单位全部承担。法律分析在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，是最为普遍的工伤情形。这里的工作时间，是指法律规定的或者单位要求职工工作的时间。按照有关法律和行规规定，劳动者每日工作...

法律分析：如果是聘用合同关系，雇员工作期间发生脑溢血并不隶属因为工作导致的人身伤害，不需要赔偿。如果是劳动关系，劳动者工作中突发脑溢血，经过抢救无效48小时之内丧命的，应当认定为视为工伤，按照工伤保险条例限定，由工伤保险基金由工伤保险基金支付丧葬补贴金为6个月的兼顾地区上年度工人月平均薪水，...

工人工地上突发脑溢血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，由用人单位和工伤保险基金承担工亡赔偿责任。用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工亡赔偿项目。非工亡的，参加养老保险的由养老保险基金支付丧葬补助金和抚恤金。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作...

这种情况是工伤赔偿。在工地上突发脑溢血，根据法律规定应当属于工伤，工地负责单位应对工人给予赔偿。《工伤保险条例》规定，在工作时间内和工作岗位上，员工突发疾病导致死亡或者送医院后48小时之内经医生抢救而无效死亡的，可以视为工伤，在工地上脑溢血应属于突发疾病。

上班期间突发脑溢血未死亡不属于工伤，公司不承担赔偿责任。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的，应当属于工伤。单位为员工参保社会医疗保险的，员工在工作期间突发脑出血，发生的诊疗费用等，由医疗保险管理机构，按照医疗保险管理制度相关疾病诊疗规定处理，单位可以从人道主义出发，以单位行政或工会名义...

分情况而定。农民工是因为工作受伤而突发脑溢血的，属于工伤，可以与公司进行协商赔偿。若只是自己原因突发脑溢血的，不属于工伤。因为工伤，可以得到的赔偿有：治疗费、药费、住院费、康复费、工资及福利待遇、伤残补助金等。农民工突发脑溢血赔偿：1.建筑工地的农民工在工地宿舍突发脑溢血不属于工伤。2.在...