1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含五年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休。 2、男年枝宏满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以氏搜信上的人员,如本人自愿,经组织批准,可以提前离岗。 3...

根据查询《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》信息显示，第三十八条规定：工龄指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言，在计算工龄时，应包括本企业工龄在内，员工离职方式与工龄无关，所以员工...

一、干部的法定退休年龄《关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定,党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休: (一) 男年满六十周岁,女年满五十五岁 (二) 男年满五十周岁,女年满四十五周岁...

社保退休年龄最新规定2023年为，男性退休年龄为60岁，女性非管理岗退休年龄为50岁，管理岗按55岁退休。有如下情况的也可退休：1、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重...

我了解到的新规定如下:1、基本工资:根据工龄确定,15年以下2000元,15年以上每增加一年加30元。2、工龄工资:每年加30元,随着工龄增长。3、工作工资:按劳取酬原则,鼓励多干活,特别是年轻工人。4、绩效工资:月份和年奖金,占工资的10%左...

其二，个人账户养老金=个人实际账户累计额/计发月数(60岁退休按139个月计算)。现在代价都在说的工龄问题与你的退休工资是有直接关系的。工龄越大就越值钱，所以现在有些单位为了自己的小利益，而让员工的工龄归零然后重新...

以前的工作时间只要能够得到证明（比方有工作合同，单位缴纳保险明细等），就可以累积计算。

法律分析：被单位开除，开除前的工龄全部归零，这是不对的。用人单位与员工解除劳动合同，应当视情况向劳动者支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第...

公务员工龄的认定方法如下：1、公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数，不满一年时，每个月按十二分之一计算；2、退休的公务员、军人、私立学校教职员不适用公务员年金法，军人年金法，私...

按规定，被开除、被判刑人员其工龄只能从再次参加工作或刑满释放参加工作后重新计算，以前的工龄包括军龄都一律取消。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（...