法律主观：提交书面离职申请已经有30天，即使用人单位不批准，也可以离职。提交书面离职申请书不满30天，公司也没有说明意见，不可以离职，需要满足提前30天通知离职的条件。为了方便取证，可以用邮件快递给用人单位，满30...

员工如果以书面形式提出辞职申请，即使领导不批，一个月后也可以走人，但需要依法办理好工作交接。如果是在试用期的，要提前三日通知单位辞职，在三日后可以走人。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单...

钉钉申请辞职，领导不批，那么你就不要再辞职了，把自己的工作好好接手干过来，继续努力，因为找其他工作，再开始创业的时候也是非常辛苦的。

会。钉钉隶属于钉钉信息技术有限公司，根据查询钉钉信息技术有限公司显示，钉钉提离职申请30天后会自动通过审批。经营范围：一般项目：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流。

是任何人都无权剥夺的。自己想辞职，提前一个月递交辞职信，到期即可走人。如何自己在试用期，提前的时间只有3天……到期即可走人。所以，你想辞职，老板批准不批准，并没有什么关系……他不批，你照样可以离开。

在钉钉上提出离职，申请在一段时间内没有审批，可以提醒相关人员进行审批。

如果你真的考虑好了，真的想离职。那么你可以再另外打印出来，交到他们手上。亲自跟他说。然后从提交的那天开始。你你告诉他们一个月以后，你会按照法律规定离职，请他们安排人员交接。这样就可以了。

可以的，但是行为是属于违约，如果协议上有违约责任条款，要按照协议执行，签订兼职劳动合同后，劳动者不想干的，可以随时向单位提出辞职，兼职工作属于非全日制用工，在劳动合同期限内，劳动者可以随时辞职，用人单位可以随时辞退...

找你的主管说明情况。想离职就别等着。钉钉提交，别人审批等于零。试用期，提前三天提出就行。不牵扯很多东西。

30天后。钉钉离职申请被拒30天后仍然是可以离职的，最好在钉钉页面有一个截图保留你离职的申请的时间，对方依然会给你工资的不然就告他。钉钉是阿里巴巴集团打造的企业级智能移动办公平台，引领未来新一代工作方式，将陪伴每一...