劳务派遣合同和劳动合同的区别
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劳动合同与劳务合同的五项区别
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相关问答
劳务派遣合同与劳动合同有什么区别

(一)签订的对象不同:劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。劳务派遣合同有劳动者和派遣公司签订,再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。(二)签订的期限不同:劳动合同的订立期限一般较长,需要按要求建立试用期。劳务派遣...

派遣合同与劳动合同的区别

派遣合同与劳动合同的区别如下:1、合同性质不同。2、合同目的不同。3、受国家干预的程度不同。4、主体及其关系不同。5、法律调整不同。6、合同争议的处理程序不同。法律依据:《劳务派遣暂行规定》第三条:用工单位只能...

劳务派遣合同与劳动合同有什么区别

1、主体资格不同。劳务派遣合同的主体一方必须是法人或组织,另一方必须是个人;而劳动合同的主体则是用人单位和劳动者。2、待遇不同。劳动关系中的劳动者除了工资报酬外,还有保险、福利待遇等;而劳务关系中的自然人一般只...

劳动合同与劳务派遣合同有什么区别?

1、签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定,劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同;2、用工形式不一样。劳动合同签订双方直接用工,而劳务派遣合同双方并不直接用工,而是劳动者在用工...

劳动派遣和劳务合同区别

法律分析:劳动合同和劳务派遣合同的区别主要在于二者性质不同,成立的劳动关系也不一样。并且劳动派遣合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织...

派遣合同与劳动合同的区别

派遣合同与劳动合同二者的区别在于:1、主体及主体间的关系不同:前者的合同主体为用人单位和用工单位;后者的主体为劳动者和用人单位;前者的合同主体之间是劳务派遣的关系,后者则是劳动合同关系;2、期限方面的不同:前者...

劳务派遣合同和劳动合同的区别

劳务派遣合同和劳动合同的区别以下几个方面:1、参与主体。劳务派遣合同是劳务派遣单位与劳务派遣工作人员之间的合同关系,而劳动合同是雇主(用人单位)与员工之间的合同关系;2、岗位归属。劳务派遣合同中,劳务派遣单位将劳务...

劳务派遣合同与劳动合同的区别是什么

一、劳务派遣合同与劳动合同的区别1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。2、合同目的不同。雇佣合同以提供劳务为目的,是以...

派遣合同和劳动合同的区别

法律主观:派遣合同与劳动合同的区别是:合同性质不同,派遣合同是劳务合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。当事人不同,派遣合同有三方当事人;劳动合同只有两方。法律客观:《劳动合同法》第十...

劳动合同和劳务派遣合同区别

其三,劳动合同的双方当事人,在身份上有隶属和管理的关系,由用人单位对劳动者进行管理,劳动者需服从管理。而劳务派遣合同的双方当事人之间完全是平等的关系,不存在谁隶属于谁,谁管理谁。其四,在劳动合同中,是劳动者...