问题一：为什么选择这个职业？如果面试问到这个问题，这是对方想要了解面试者是否属于那种无论在什么公司，有什么样的工作都无所谓，只要有活干就行的人。用人单位想找的是能解决工作中问题，对工作充满激情的人。这样的人工...

13、假设您是公司的招聘专员,一天销售部门的经理过来找您,说业务增长很快,需要马上招聘5名销售人员和1名销售支持专员。请问您将怎么做?14、如果您负责管理员工劳动合同,一天销售部门的经理过来告诉您他不想要他部门的员工小王,您将如...

人事专员面试题目11、自我介绍:我叫XX,性格开朗,为人随和。在来XX之前在XX做了两年的NET的软件开发,开发中所用技术主要是ASP、NET、SQLServer、Javascript、XML、AJAX。在这两年里不仅让我的技术得到了提高,更让我珍惜的是让我懂...

2、人力资源专员这个岗位最吸引你的是什么？那么选择这个岗位你会给我们公司带来什么？回①人力资源管理所涉及的管理幅度很广，而且在中国属于成长型职业，未来施展才能的空间很大。②人力资源管理与人的方方面面打交道，...

1、自我介绍，优缺点，自我及他人评价。2、入职动机，比如你为什么会选择我们公司，从行业、岗位、个人情况来说。3、假如曾经服务过某个公司，还会问离职动机，为什么离开之前一家单位。4、薪资待遇的期望，说出依据。5、个人...

面试人事专员一般会被提问的常见问题如下：请你自我介绍一下。如何理解招聘专员这个岗位你认为这份工作最重要的是什么？请你说一下人力资源包括几个版块？在这几个版块当中，你认为你最擅长的是哪个版块，并谈一下你对这个...

1.请你谈谈你自己,或者做一个简短的自我介绍。透过这个面试问题,招聘主管可以在很短的时间内了解你,也可以藉此看出你的表达能力、个性等。应答技巧:直接切入重点,中肯的点出自己个性中的优点,如热诚、值得信赖等,不需要强力...

10.你的业余爱好是什么?找一些富于团体合作精神的。11.你怎么看待要向比你年轻的人或女性的汇报呢?"我从不根据年龄性别划分别人，只要他们是凭借自己能力到达该职务的，那绝对没有问题。12.你现在能把过去做过的工作...

面试人力资源岗位会被问到的问题如下：1、你了解我们单位吗只要毕业生提前做些准备，从多种途径收集用人单位的信息，这样的问题就比较容易回答，如果答非所问或张口结舌，场面可能会很尴尬。2、你了解我们所招聘的岗位吗毕...

10.有无甚么因素将你从事这项工作?11.你现在有无斟酌其他工作?我提供的方案里你觉得需要讨论的?人事面试常见问题1、请简单自我介绍及家庭背景?回我是xxx，来自xx，毕业于xxxx学院，本科学历，人力资源专业，应届...