法律分析：公司破产后，企业员工的工资应当优先清偿。法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百八十六条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民确认。公司...

法律分析：公司破产工资还得公司发。公司破产员工工资是必须发放的，无论任何情况，用人单位都不能拖欠员工的工资，在企业破产时，需要优先清偿职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》...

企业倒闭员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。企业破产清算的方法如下：1、成立清算组，人民应当在宣告企业破产之日起十五日内成立清算组；2、清算组接管破产公司，破产企业由清算组接管，负责对破产企业的财产进行管理...

公司申请破产员工工资由公司的破产财产进行清偿。破产财产在清偿完破产费用和共益债务后会优先清偿所欠职工的工资；公司是属于法人组织，公司的民事责任应该由公司的出资承担，所以破产后债务由公司资产偿还。公司是企业法人，有独...

法律分析：公司破产后，企业员工的工资应当优先清偿。在公司对共益债务以及破产债务清偿完毕后，就进入到公司员工工资的清偿程序，具体项目包括企业员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，除此之外，还有法律、行规所规定的...

破产清算期间工资会发，在破产财产优先清偿破产费用和共益债务后发放。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领...

法律分析：企业破产清算时优先清偿破产费用和共益债务，清偿完这些费用后就是清偿企业员工的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人...

下面由我为读者进行相关知识的解答。一、企业破产清算员工工资如何发放依据企业破产法的规定，企业破产清算时优先清偿破产费用和共益债务，清偿完这些费用后就是清偿企业员工的工资。依据《中华人民共和国企业破产法》...

如果有证据证明公司确实拖欠职工的工资，可以先向破产清算小组申报债权，要求从公司的破产财产中支付职工的工资。法律依据《中华人民共和国企业破产法》第四十八条债权人应当在人民确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务...

破产企业的职工的安置费，根据1997年颁发的《关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》和劳动部《关于对破产企业职工安置问题的复函》的规定，由企业按照其所在城市企业职工上年平均...