单位漏缴社保的，所应承担的责任包括（一）承担未缴社会保险费有关的罚款、滞纳金等费用.（二）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失（三）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（四）承担基本养老保险有...

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月...

法律分析：员工可以要求公司进行补缴。（一）、补缴，跟单位反映情况，出示漏缴社保清单。（二）、如单位答应补缴漏掉的社保，却没有行动，可向当地社保局投诉。法律依据：《社会保险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位...

律师解答:单位漏缴社保:一、向社保经办单位举报,要求用人单位补缴社保。二、以公司不缴纳社保为由提出离职,并要求赔付经济补偿金和补缴社保。三、单位未依法缴纳社保,可以主张单位赔偿损失。法律依据:...

【法律分析】单位漏缴社保的，所应承担的责任包括：(一)承担未缴社会保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(二)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(三)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(四)承担基本...

法律分析：单位漏缴社保的，所应赔偿的项目包括：1、承担未缴社会保险费有关的罚款、滞纳金等费用；2、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失；3、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用；4、承担基本养老保险有...

公司漏缴了社保，可以要求单位补缴，员工可以单方面提出解除劳动关系。公司未给员工交社保,员工可以以此为由单方面提出解除劳动关系,这是劳动合同法明确规定劳动者可以单方面解除劳动关系的情形之一。法律依据：《劳动合同法》第...

单位没交医保，赔偿员工的情况如下：1、单位依照规定需要参加工伤保险而未参加的，社会保险行政部门会责令限期参加，补缴需要缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；2、逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1...

公司给你漏走了十几年的社会养老保险，你可以要求单位给你补交这部分养老保险。因为这是单位的原因造成的断交，所以单位有责任给你补交。

漏交一个月是可以补交的，拿着医保卡和养老保险手册、本人身份证去当地社保局窗口说明漏缴原因，然后即可办理补交。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前...