不合发。扣款不能超过月工资的20%，而且扣款的规章制度了必须公示。美团配退扣500不合法。可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决。

蓝骑士服务态度差500，其余一样。投诉是否生效，有时间给你申诉。所有投诉会在3~6小时后在站点后台看到。差评超时取决去代理商制定的规则，各个地区不一样，而投诉是全国统一的。很简单，如果是专送申诉，打电话给客服，就...

法律分析：如果美团的骑手被美团恶意克扣工资的话，可以进行维权，如果双方之间签订协议可以先和美团进行协商。如果协商不成可以直接到当地的劳动保障监察机构去投诉举报，还可以去当地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁，或者直接通过诉...

我觉得500太多了合不合法就不用想了，他们只是之前投资的钱太多了想往回捞捞

这样的作法本身就是不合理的。对于人才的合理流动，以及促进用人单位自身完善人才激励约束机制，真正实现人力资本的价值都是具有积极意义的。如果在劳动合同中约定了违约金，也是无效的，劳动者无须支付。法律分析：美团专送涉及...

不合法，根据劳动法相关规定，用人单位是不能克扣劳动者工资的。

不合法。根据《劳动法》第一百三十条规定得知：用人单位或者公司是不能随意克扣劳动者工资和罚款，美团优选随意罚款不合法。美团是一家科技零售公司，美团以“零售+科技”的战略践行“帮大家吃得更好，生活更好”的公司使命。

以上海市徐汇区S站点为例，专送骑手在一个月内，出现一个差评罚款100元，两个罚款300元，三个500元。专送骑手平均每单配送费8块钱左右，每天配送30单左右。这意味着，一个差评，半天白干了。众包骑手被差评，只会扣分，...

如果你与美团之间签署的是劳动合同，根据劳动合同法规定，除了服务期约定和竞业约定外，用人单位不得与劳动者约定违约金。个人猜想，你应该都不属于上述情形，如果你和美团是劳动关系，则离职扣除违约金肯定是违法的。...

合理。如果当事人有逾期不履行行政处罚行为的，那么最后罚款500元就是合理的。微笑行动是美团网站为了业务发展而推出的一项奖励活动。完成者可以获得奖励，而没有完成者不能获得奖励并且还要罚款500元。美团罚款的执行按照美团网...