携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记，用人单位确定产检及生育医院，之后办理就医登记表，社保局核对生育期间的相关费用，在女职工出院后由用人单位到社保局申请，领取生育津贴。流产假可以申请...

流产了领生育津贴有如下步骤：1、怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；2、工作人员受理核准后，签发医疗证；3、生育女职工产假满30天内，...

小产生育津贴的报销方式如下：1、计划生育部门签发的计划生育证明；2、医疗部门出具的婴儿死亡证明；3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证；4、携带准备好的材料，到购买社保所在地办理即可；5、一次性生育补贴：流产400元...

5、女职工出院后由用人单位到社保局申请，领取生育津贴。四、女职工流产假工资怎么算根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由...

法律分析：小产假可以报生育险。按照国家规定享受生育津贴。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。法律依据：《中华人民共和国社会保险...

生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数；2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的...

第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

步骤：1、员工提供有效的本人身份证资料，生育资料等到单位人事部门领取产假申请表。2、按照单位产假申请表要求填写，并上交主管，经理等签名。3、把产假申请，相关生育资料，上交人事部门核对并备案。产假分以下三种：产前假：...

法律主观：提交生育报销所需资料:生育津贴:1、《结婚证》原件及复印件2、《北京市生育服务证》/本市居住地事处、乡(镇)计划生育行政部门签发的《北京市外地来京人员生育服务联系单(生育保险专用)》原件...

用人单位应该带上上述材料前往当地社保经办机构申领生育津贴手续。生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；工作人员受理核准后，支付生育医疗...