法律分析：可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的...

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，...

根据《中华人民共和国劳动法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，即使用人单位不同意你辞职，你也可以在用人单位收到辞职...

其它含义：教师辞职适用劳动合同法，提前30日提交辞职报告，要求签字，不批。邮寄辞职报告到学校，留根，离职。不给档案，劳动监察大队投诉。举例说明应用场景：劳动合同法规定，离职，辞职，辞退用人单位积极配合移交手续。劳动...

然后就会想着换一个专业或者是换一个行业，但是要考虑一下你是不是这个学校里面有编制的老师，如果是的话，那你只能走一些比较特殊的程序，比如说法定程序，不管单位同意还是不同意，劳动者都是可以辞职的。如果说你不是编制...

1、首先特岗教师辞职学校不签字让直接去找教育局，可以向教育局反映。2、其次可向劳动监察部门投诉。3、最后可以申请劳动仲裁。

法律分析：可以协商，协商不成的，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解...

首先写一份辞职报告交给校长。正面工作，找校长谈谈，谈谈自己对未来的发展和想法。反面工作，找个理由休假。其次，适当的...不明说了。

可以向劳动部门反映。根据劳动合同法规定，公司应当在3天后为你办理离职手续，支付工资（满勤的支付正常的一个月试用期工资，不满勤的按实际出勤天数计算工资。)，开具解除劳动合同证明书，并应在15天内办理档案及社保转移。

没戏了，劳动仲裁的话时间随便一拖就能一个月！和校长说好话送送礼吧，走劳动仲裁就算能赢你信单位也没戏了