我们是半个月才能到账，今年公司终于引进差旅报销的软件了，叫分贝通，周会跟我们说，以后就不同报销，不用垫款了，刚查了下，确实不错，前段时间这个公司融资了1.4亿美元，

法律分析：不合理。对于员工和公司之间会有彼此的劳动合同约定双方义务，员工付出劳动公司支付工资，除此之外没有任何关系。员工垫付费用公司没报销，应该通过法律途径维护自己的合法权益。对于这种因未及时报销冲账与公司发生纠纷，...

靠谱肯定是没问题的，只要这个公司不会跑路，只要这个票据的费用是在公司允许的报销范围之内。

法律分析：公司让员工垫的钱若能正常及时报销，则属正常情况，若有疑问，建议联系公司财务协商，进一步维护自身权益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的...

3、一般地，员工履行公司业务工作职责（例如外勤差旅等）所产生的应由公司负担的公务费用，普遍执行先向财务部门借支备用金、工作完结后再销账（报销费用并归还备用金）的处理程序，特殊情况下会出现先由员工个人先行垫支后再行...

我认为如果自己百般忍让的话就只会让你一直垫钱垫到你辞职的那天，那还不如早点摊牌说明即便你是在这个职位也不是让人家无止境去垫钱的。如果刚开始你不表明你的立场，拒绝垫钱，那么后面有的你受的。欺负新人是常态。不...

你可以向老板提个建议，比如，各部门在每周五把下周预计需要暂支的金额提交给财务，财务根据这个数字于周一去银行提好款备用。没提交预算的不予处理，自己垫钱。跟老板提建议的时候委婉一点，比如可以说由于家用开销大、房贷还...

看你要垫多少钱，一般情况我们出差或外出办事都要自己先垫上的，回来马上报销。对于不知道啥时候可以报销的，而且要垫很多的，你直接和公司人事说明，口袋钱不够，希望可以提前预支，或者就找让你去办事的负责人借，如果公司...

五险一金是国家规定公司必须缴纳的，单位没有责任不做，你可以先跟单位协商，无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.

我们公司不是这样的，我们可以提前借款，等出差回来后还款，再报销即可，还算人性化，祝你好运。