在HR看来，在最近三年里跳槽2次以上，或者近10年里跳槽超过5次的，都算是频繁跳槽。跳槽太频繁的人，很多公司都不是很喜欢的。觉得这个人没有定性，好高骛远。其实你可以不用那么诚实，虽然你是在五个单位工作过，你可以...

然后才是以上三队人马打电话一一核实。也就是说只要最近两份工作经历属实，基本没什么大事。但经常会出现这种情况，目前工作中的联系人都能够联系得上，再往前的一份工作，由于时间关系，跳槽原因，加上联系方式的变更，通常...

首先，这样的规定其实已经侵犯了就业者的权利了，就我国有关法律的规定来看，企业如果歧视了一些频繁跳槽的人员，那么就涉嫌了就业歧视，同时也侵害了劳动者平等就业的权利和自己选择职业的权利，这就属于职业当中的歧视行为，所...

接下来轩哥的跳槽仿佛受到了诅咒。第二次选择了区块链，对区块链几乎零经验的他，如履薄冰，一个月后只好辞职。第三次正在休陪产假，结果公司经营不善，他被裁员了！接二连三的打击，让他措手不及。本以为平庸的桃子...

频繁跳槽几次后，对于简历上确实是有一点不好，毕竟一个公司面试时肯定会考虑到员工忠诚度的问题，这个时候适当为自己简历上伪造一点小小的谎言，其实也算不上是人品问题。一般来说，一个人的专业技能决定了他的工作性质，...

一、突显工作经验的累积经常跳槽简历中应当尽可能突显自身的工作工作经验累积，防止或是消除谈起自身从业了是多少份工作或是是为是多少家服务企业过。例如，你能用一句话叙述自身的工作工作经验累积“五年之上的销售经验”，...

所以小编认为在找工作时简历上还是要以真实和诚信为主，特别确信一份真实的简历，比一些虚假的简历更能体现个人的特性以及工作实力，当然如果真的跳槽次数太多，那么可以在其他方面进行弥补，比如个人特长等等，这些都是非常不错...

离谱！公司要求跳槽超5次不要投简历，如何从劳动法的角度解读？跳槽5次，这从某种程度来讲，他工作的并不顺心或者说没有达到他预定的目标。可能是由于他认为薪水不高，或者是工作环境等等达不到他所想要的标准。既然跳槽，...

在这种情况下，频繁离职的不利影响也可以缓解。这只是亡羊补牢的方法，当然最好不要经常跳槽。没有公司和老板喜欢不稳定的人。HR收到申请者的简历，最关心的是什么，你的专业和就业经验是否与应聘职位相符。也许有些人认为，...

我也跳了三次了，马上到第四家单位工作了。其实这些都无所谓，只要简历内容精彩，有项目经验之类的，能说明你这2年做了实事儿。你就可以的。个人觉得面试说要简单些，首先要最好准备，不一定最充足，但要有一定的储备知识...