法律主观：签名日期错误的劳动合同，如果是用人单位与劳动者依法订立的，且没有其他的较大的错误的，是有效的。用人单位可以与劳动者协商后更正该日期，或者重新订立一份新的劳动合同。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》...

法律主观：劳动合同终止的原因，可以根据实际所发生的情况写劳动合同的期限届满；劳动者开始领取退休金；劳动者死亡；用人单位被宣告破产或者被责令关闭、撤销等。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十三条用人...

劳动合同日期写错可以更改，劳动者和用人单位协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采...

当出现劳动合同中的日期签错或者其他地方出现笔误的情况,是有法律效力的,合同时间写错了,要么写提前了,要么写之后了,这样都不会影响这份合同的效力,只是说合同成立生效的时间有所变化。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...

期限可由用人单位和劳动者进行约定,按照自己的实际情况可约定签订一年、三年、五年的劳动合同或其他期限。(二)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。(三)以完成一定的工作为期限,即以完成...

经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。

对于修改合同的处理，适用于被确认部分无效的劳动合同及程序不合法而无效的劳动合同。劳动合同中的某项条款被确认无效，该项条款不得执行依法予以修改。修改后的合法条款应具有溯及力，溯及到该合同生效之时。劳动者如果因经济...

变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、分析详情合同日期如果写错了，双方在场，重新修改即可。合同日期是十分关键的条款，如果日期有误，应该双方在场的情况下进行修改，并加盖...

法律主观：劳动合同可以涂改，但是涂改的内容必须经双方当事人协商达成一致，且当事人均要具有相应的行为能力，其涂改后的内容也要真实合法。如果不符合上述条件的，则当事人不能涂改。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》...

在劳动合同期限错了后,也关心合同效力问题,劳动合同期限错了还有效吗?小编给您提供一些意见。一、劳动合同期限错了还有效吗劳动合同期限错了,合同还有效。劳动合同无效的情形只有《劳动合同法》第二十六条的相关规定。