根据相关资料显示：是。特岗教师招聘在服务期间，可以正常休产假的，怀孕期间应聘特岗教师在体检环节可以进行相应的退后。

可以的，怀孕的情况对于特岗教师是没有其他影响的，同样享受着女职工怀孕所享受的待遇。另外对于特岗教师，相关规定：各设岗县（市）和学校，要为特设岗位教师提供必要的周转房，方便教师的工作和生活。再从法律分析来说...

法律分析：不会，特岗教师怀孕没有特殊的规定，同样享受事业单位女职工的怀孕。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《...

特岗教师转正应该和结婚生孩子不矛盾的事情，你转正和工作相关，符合转正条件就应该能转正，结婚生孩子，是一个家庭生活，只要不影响你的工作没有关系的。

法律分析：特岗三年怀孕对工作没什么影响的。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条　用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《女职工劳动保护特别规定》第六条　女职工...

而且，怀孕的情况对于特岗教师是没有其他影响的，同样享受着女职工怀孕所享受的待遇。另外，对于特岗教师，相关的规定如下：1、各设岗县(市)和学校，要为特设岗位教师提供必要的周转房，方便教师的工作和生活。2、符合...

特岗教师三年当然应当允许怀孕。特岗教师三年不允许怀孕是不合理的。若劳动合同中关于“女员工入职三年内不得怀孕”的条款，违反《劳动法》第四十二条“女职工在孕期、产期、哺乳期”，用人单位即使在经济性裁员和企业客观情况...

如题，我想知道:特岗教师三年不允许怀孕吗

不容易。根据查询《中华人民共和国劳动法》的规定显示，任何单位都不得以婚姻、怀孕等为由不录用女性或辞退女性员工，所以特岗面试怀孕了容不容易被刷。