法律分析：不是，一般情况下会在暑期进行。利用寒暑假的节点进行教师的人员调整是常见的态势。已经被“组织上”批准列入了教师调动调整的计划名单之内，接下来，将会走正常的调动程序。法律依据：《中华人民共和国教师法》第八...

可以。教师调动没有固定的周期。因为一年临近暑假或寒假人员调动比较方便，不会耽误教学计划工作，所以大多集中于一年一次。

能。七月份是学校暑假期间，学生放假，教师工作相对较少，这个阶段是进行教师调动的较为适宜的时间窗口，学校会提前进行教学计划和人员调度安排，尽早确定调动事项，使调动教师能够尽早适应新的工作岗位，并为新学年做好准备。

不可以的，只有一学年的开头，比如9月份，这时候才能进行调动好安排。教室调动的程序：1、校长同意，并盖章。2、拿调函和同意申请书到教育局人事股，再由教育局讨论，同意。3、签字后，到人事股，他会安排你到...

一般调动安排在暑假期间。这是由于学校工作按年度来安排的，一个学年度由前一年的秋学期与第二年的春学期构成的。为了保证学校教育工作的相对稳定，教育局将在编教师的调动安排在暑假期间进行，教育局根据各学校师资空缺情况和...

教师的调动一般都是在学年初(就是暑假期间)完成，学期中可以调动。教师跨区调动，自己申请不但是可以的，而且必须由自己来申请。因为这不是由组织安排的调动，自己不申请，单位是不知道的。教师跨区调动，不论是对学校还是对...

教师属于干部系列，正常干部调整都是从每年一月份进行，但教师属于特殊行业，一般在暑假开学时完成人员实际岗位的调动，但是工资人事关系等档案都要等到一月份才能转过去。教师的正常调动一般都是在不影响学校教学任务的前提下进行...

八月二十日。根据查询教育网显示，2023年的暑期教师调动的日期为七月1日到八月二十日，因此，暑期教师调动最迟是八月二十日。

正常情况下，在合同期内是不能够正常自由调动的，必须是过了合同期以后才能够调动，所以一般教师的合同期内都是要正常执行完毕才可以。

教师调动工作基本上是在暑假期间办理要是开学了，调动来调动去，多影响教学不是？