该提成有3000左右。银行工作人员的提成比例通常在0.2%至2%之间。因此，如果银行的提成比例为1%，那么银行工作人员拉30万存款可以获得3000元的提成。但是需要注意的是，银行工作人员需要遵守银行的规定和法律，不能通过违规手段...

1.拉存款的提成能到0.5%就不错了，银行的定期才3.5%呢，你要提成1%？？？提成比例在网点主任和支行行长手里掌握。想到银行做事，得先通过银行执业资格考试（公共、公司、个贷）。2.目前商业银行员工来源有三：第一公开社...

如国有四大银行，在银行存款业绩考核方面会相对稳妥些，对于业绩的提成也相对会低些，如对于一年期限的定期存款，可能只有万分之五的提成；而对于一些地方性的银行，由于竞争的需要，对业绩的提成就会相对高些，如有些银行会...

一、前台柜员业务笔数每人每月日均超出50笔，超出部分每月每笔奖励0.2元(只限当月);前台柜员、行政工作人员每营销1个存款账户并能正常发生业务往来，年终每户奖励3元。 二、日均30万元以下的员工，执行工资标准1300元;达到每...

现在有的银行工资构成非常简单，就是基础工资和存款绩效工资，基础工资包括基本工资1100，学历工资200，考勤200，行龄补贴，一共不到两千块钱，剩下的就靠存款支撑，想拿高薪的使劲玩命拉存款，一般一千万存款可以拿到绩效工资...

一般情况下，稍大的银行拉到一千万，会分出一万分之三作为奖金，大概三五万之间，要是小银行则就是万分之十。再者如果拉到一万块人民币，还跟客户存钱期限有关系，存的时间久一些职工奖金就会高，普通的也能拿到一万三万...

提成0.5%左右。银行员工拉存款，如果他有人存进100万，那么他能够提成0.5%左右,也就是5000元左右，每个银行的提成标准不同，具体还要根据银行的提成制度为准。

200元。 每个银行每年都会有存款的目标的，然后将总目标存款额分发到每个银行网点，再到每个员工，因为我们都是知道银行有了存款，才能给有需要的人进行借贷，在贷款中赚取利率差。

违反银监办发〔2010〕 248号文件规定。不得对非营销部门下达存款考核指标。不得把存款考核指标分解下达给个人，不得将存款考核指标与员工个人薪酬及行政职务安排挂钩。