解析:管理岗位的女职工是否属于干部，应按干部管理权限，由组织、人事部门认定。人事部门认定为干部的，其退休年龄为55周岁;若是未认定为干部的，按工人对待，其退休年龄为50周岁。法律依据:《关于制止和纠正违反...

2、在现管理岗位工作的女职工是否属于干部,应按干部管理权限,由组织、人事部门认定。人事部门认定为干部的,其退休年龄为55周岁;未认定为干部的,按工人对待,其退休年龄为50周岁。3、如果原来是工人的,转为干部工作岗位,...

一，女性中，女工人女干部的区分主要通过她们申报退休时所在岗位性质来确定。即申报退休时所在岗位为管理、技术岗位的，是女干部；申报退休时所在岗位为生产、操作或服务岗位的，称女工人。工人指个人不占有生产资料，依靠工资...

最高认为：对于职工退休时工作岗位性质属于管理或技术岗位还是操作、生产或服务岗位，已办理内退的情况如何处理等等，则要结合企业内部岗位分类管理文件和职工档案等综合认定，属于企业的用工自主管理权范畴。

在现管理岗位工作的女职工是否属于干部，应按干部管理权限，由组织、人事部门认定。1、人事部门认定为干部的，其退休年龄为55周岁；未认定为干部的，按工人对待，其退休年龄为50周岁。2、2001年《劳动和社会保障部关于...

在私营企业上班，退休女职工还是女干部的界定标准如下：1、在现管理岗位工作的女职工是否属于干部，应按照干部管理权限，由组织、人事部门认定；2、人事部门认定为干部的，其退休年龄为55周岁；3、人事部门未认定干部的，按照...

干部指国家机关、军队、人民团体中的公职人员或者担任一定的领导工作或管理工作的人员，亦泛指国家机关、军队、人民团体中的公职人员（士兵、勤杂人员除外）。女干部退休年龄为55周岁，女职工退休年龄为50周岁。关于职工岗位性质，...

女性中，女工人女干部的区分主要通过她们申报退休时所在岗位性质来确定。即申报退休时所在岗位为管理、技术岗位的，是女干部；申报退休时所在岗位为生产、操作或服务岗位的，称女工人。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第...

民营企业职工在退休时,对于女职工是干部身份还是工人身份,部分地方要求没有那么严格,但是在有的地方要求还是很严格的。有的地方是根据在职时所具体从事岗位来确定,比如受过高等教育的,有技术职称的,在公司部门从事管理工作的,即使用人单位可...

\x0d\x0a\x0d\x0a企业女职工退休年龄按照岗位和身份相结合的办法确定。具体办法是：原干部身份的女职工，退休前在工人岗位工作，达到50周岁时在工人岗位连续工作已满5年的，其退休年龄按50周岁执行；达到50周岁时在工人...