可以不同意，按照合同来，强制的话向教育局反应，是在不行提起行政诉讼，很简单的。教师的角色不只是向学生传授某方面的课本知识，而是要根据学生的发展实际及教育目标、要求，在特定的环境中采用特定的教学方法，通过特定的...

违法。公司强制员工调换工作岗位，且员工不同意，这种情况公司是违反相关法律的规定。员工可以不同意，也可以解除劳动合同，并要求公司赔偿。劳动合同约定好的岗位，一方不得随意要求变更的。除非用人单位与劳动者协商一致，才可以...

有。调动老师转岗是合法的，但是老师不愿意被调动的话，强行调动是非法的。这个需要被调动的老师来自己申诉才行，所以是有法律依据的。

公平。教师本来就是指教育系统的内人员，不包括企业下设的幼儿园、学校什么的职工。

本来在当班主任，学校强制调岗违法，一年后还能起诉。强行调岗劳动者拒绝的，可以向劳动行政部门举报。调岗属于变更劳动合同，需要用人单位与劳动者协商一致。根据法律规定，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向...

如题，我想知道:随意调动教师工作违法吗

目前该制度主要是两方面：一是离开原来的工作岗位，也就是转岗、待岗、离岗退养等。这一类的“离任”，指的是那些因为主观和客观因素而无法继续留在原来的工作岗位上的老师，通过重新安排他们的工作岗位。例如，把那些年纪大、...

内退教师和转岗教师在同一国企职教幼教机构、同一时期任教，在同一企业办理退休手续，只是停办撤校后的去向不同，应该无差别地按照《教师法》都得以被“保障教师的合法权益”。国企教育机构的举办和撤销都是国家决定，落实教师...

教师被调岗意味着什么如下：在教育局工作的小同伴普遍会发现一个情况，那就是教育局各个级别的指导很多以前都是教员。显然，教员是能够调动到教育局工作的，相对来说也是比拟对口的。事例引见说说我的初中同窗的阅历吧。我跟...

1、转岗：指教师调到其他学校、其他岗位或其他单位工作。转岗是一种常见的教师退出机制，通常需要教师本人申请，同时需要原单位同意和协助。2、退休：指教师达到国家规定的退休年龄，申请退休离开工作岗位，教师退休后可以领取养老...