公司这样的做法其实并不属于违法，因为公司在给员工购买社保的时候，有几个档次是可以选择的，所以公司给你们选择的社保缴纳档次的和你的工资不符的情况是很正常的

公司按照最低工资标准缴纳社保不合理。按相关法律的规定，用人单位应当按照职工上一年度平均工资为员工缴纳社会保险。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。社会保险的主要项目包括...

公司按最低标准交社保不违法。公司按最低工资交社保不合法。用人单位为职工缴纳社会保险的，应该按实际工资足额缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位应当自行申...

公司按照当地的最低工资来交社保一般是不合法的。例如公司应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构则根据公司使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定其...

社保费用的多少，主要看你要缴纳的社保档次、缴纳基数（2200-31938）是多少，这也是产生不同费用的主要原因。以广州社保，最低缴纳基数2100元为例，需要缴纳1424.82，其中职工个人部分需缴纳431.94元。易社保支持北上广深等...

公司按最低工资交社保不合法。用人单位为职工缴纳社会保险的，应该按实际工资足额缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。员工个人自愿不交社保签保证书有效吗员工个人自愿...

法律分析：公司按最低标准交社保是不合法的，应该按实际工资足额缴纳。用人单位未足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期补足。逾期仍未补足社会保险费的，征收机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费...

一、公司按最低工资交社保合法吗1、依据我国法律的规定，用人单位为职工缴纳社会保险的，应该按实际工资足额缴纳，如果按当地最低工资标准缴纳，是不合法的。2、法律规定:《中华人民共和国社会保险法》第六十条...

在2021年7月份，根据上一年平均工资，调整社保缴费基数为最低2100元，最高308716元。7月起，按照最低缴纳基数为2100元计算，社保费用是18.63元，其中职工个人部分需缴纳506.38元。缴费部分增加147.06元，个人缴费部分增加...

如果你是单位的在职职工，单位上社保，个人部分会从工资扣除，个人缴纳部分是8%，工资赚的多，缴纳的也就多，工资赚的少按比例缴纳的也会少，你可以咨询一下单位的人事或财务部门，他们在发放工资中会有记录的。