一般来讲，国有企业和事业单位以及公，绝大多数是必须招聘应届毕业生，证明你是应届毕业生的唯一凭证就是没有签订三方协议。

据我所知，三方协议并不等同于就业合同，应该并不影响。军队文职将报考人员划分为应届毕业生和社会人员，如果是社会人员，出具单位同意报考证明；如果是应届毕业生，直接报考即可。

不可以。博士毕业直招军官签协议后不可以违约，违约可能会面临严重的违约惩罚，直招军官，其全称是直接选拔招录军官，是指从高校应届大学毕业生中，直接选拔优秀人才进入部队，入伍后即授予军官，而不必经历士兵或者军校学员...

直招军官违约三方应当承担违约责任，有以下处理办法：1、双方在合同中约定了违约金的，应当按照约定赔偿违约金，约定的违约金低于造成的损失的，人民或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加。约定的违约金过分高于造成的...

签了三方后考上公务员了可以书面告知对方后，解除三方协议。因为三方协议明确规定，“乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或者参加国家及地方志愿服务目”，“经书面告知对方后，本协议解除”。三方协议是《全国普通...

可以的，签了三方协议，到单位报到以后，只要是你符合参军的年龄，也可以报名参军，用人单位不能阻拦和解除你的劳动合同。复员以后，原来的用人单位必须无条件继续履行原来的劳动合同，工龄和五险一金连续计算。

1、与签订三方的单位取得联系,委婉的表达想毁约的意愿,说明原因。我建议采取邮件加电联的方式。因为邮件可以作为书面证据,告知过原单位相关情况。为万一出现的纠纷留好证据。2、要求原签约单位出具违约书面退函。记得...

因为三方协议是毕业生个人和劳务公司签署的，在毕业生自己的权利范围之内，直招士官是不能解决的。毕业生可以去和劳务公司进行解约，把个人问题解释清楚即可，如果需要赔偿也是没办法的，只能赔偿了。

在二十二周岁以前仍可以被征集服现役。因此，您需要按照国家法律法规的规定，认真履行兵役义务。如果您确定要去当兵，建议您与雇主和第三方协议的相关方进行沟通，并咨询相关法律专业人士的意见，以确保您的合法权益得到保障。

直招土官不能解决应届毕业生签三方协议的问题需要到当地劳动部门进行详细咨询，每一个都不一样，不能一概而论。签了三方协议，依然是可以用应届生身份报考公务员、事业单位等公职考试的！1、三方协议是啥？三方协议是明确毕业...