1、首先在打开的excel表格中录入所有销售数据，需要针对销售数据的金额计算奖金。2、然后在B2单元格中输入IF函数公式：=IF(A2>=100000,A2*0.1,IF(60000<=A2,A2*0.05,0))。3、点击回车即可看到生成的奖金金额是“3350”，是销售额“67000”的5%。4、向下填充公式即可看到生成的所有奖金数据，大于1...

1、选中F2单元，准备输入函数。2、在F2单元格输入一个"="，在Excel中函数必须以等于号开头。3、在等于号后面输入and，这时系统会自动跳出and函数双击即可选中。4、在and函数中输入判断条件“D2>30000,E2>5",这一步是用来判断是否满足条件的。5、接下来用if函返回是否发奖金，在and函数前输入if。6...

“=IF(A2<50,-0.2,IF(A2<=59,-0.1,IF(A2<=69,0.3,IF(A2<=79,0.5,IF(A2<=,0.7,1)))”按【Enter】键，也可以看到最终得分为“22”的绩效分为“-0.2”。2.填充至C8单元格，即可计算出所有员工的绩效分。三、IFS函数方法IFS函数是Excel2019中新增的一个函数，是一个多条件判...

5、在EXCEL中，打开【360.XLSX】后，来选择D2单元格，在编辑栏中输入函数的公式为：=IF(C2<10000,"",(C2-10000)*5%)，按ENTER后，并选择D2：D6单元格区域，最后再按CTRL+D就可以判断销售人员业绩是否达标并计算出奖金，如下图所示。注意：IF函数是根据条件判断真假的，当给定的条件判断为真，...

绩效评分奖金计算规则if函数是可以用if函数来设定，假如资金方案是<60分的奖金是2000，60<=绩效分<80的奖金是3000。绩效分>=80的奖金是4000，A列是绩效分，B列是奖金，那么在B2输入=if(A2＜60，2000，if(A2＞＝80,4000,3000)),同理把数据换成你所需的数据，然后用填充柄向下拖动就行了。将...

假如A1是个数，B1绩效公式：=IF(A1<6,0,IF(A1<9,200,IF(A1<13,250,300)))*A1

Bergyan的可以直接得出奖金比例。如果硬要用if...then...else 的格式的话比较麻烦，excel的if函数如下：=if（表达式,表达式为真的值,表达式为假的值)。类似C语言。=if(X>=2500,0.18,if(X>=1900,0.16,if(X>=1200,0.14,if...)。

1. 准备好阶梯绩效表格，其中包括绩效等级、对应的业绩范围和绩效奖金等信息。2. 在Excel中输入员工的业绩数据，比如销售额或利润等。3. 使用IF函数嵌套实现阶梯绩效的计算。IF函数的语法为：IF(条件, 真值, 假值)。条件可以是一个比较表达式，真值和假值可以是数值、文本或其他表达式。4. 根据阶梯...

假设职称在A列 在B1单元格输入公式 =choose(find(left(A1),"工助技"),2000,1500,1000)如果要加判断为空 =if(a1="","",choose(find(left(A1),"工助技"),2000,1500,1000))如果要判断其它情况或出错 =iferror(choose(find(left(A1),"工助技"),2000,1500,1000),"")...

在F2中输入或复制粘贴下列公式之一 =IF(SUM(B2:E2)>10000,5000,IF(SUM(B2:E2)>9000,3500,IF(SUM(B2:E2)>8000,2000,IF(SUM(B2:E2)>7000,1000,0)))=IFS(SUM(B2:E2)>10000,5000,SUM(B2:E2)>9000,3500,SUM(B2:E2)>8000,2000,SUM(B2:E2)>7000,1000,SUM(B2:E2)<=70000,0)=LOOKUP...